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Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

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AI Sales, Director

Master-Works

Località
Riyadh, Ar Riyāḍ, Saudi Arabia
Pubblicato
12 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Nabeh, a subsidiary of Master Works, delivers AI-powered solutions that help organizations automate operations, boost efficiency, and drive innovation. Its expertise spans computer vision, LLM applications, speech-to-text, data intelligence, and low-code AI solutions. Nabeh is looking for an AI Sales, Director growth for the company’s AI products and solutions by building a qualified sales pipeline, winning strategic accounts, and expanding existing customer relationships. Translate customer business challenges into commercially viable AI opportunities while ensuring profitable deals and achievable delivery commitments. Key Responsibilities Sales Strategy & Revenue Growth Execute the AI sales strategy across target industries and accounts. Own revenue, bookings, and gross margin targets. Identify opportunities for AI software, platforms, implementation services, and recurring subscriptions. Lead account planning, territory allocation, and sales forecasting. Strategic Accounts & Business Development Build relationships with executive sponsors, business leaders, IT teams, and procurement stakeholders. Position AI solutions around measurable business outcomes, including productivity, cost reduction, service quality, and revenue growth. Lead complex enterprise sales cycles, from discovery and qualification through negotiation and contract closure. Drive renewals, upselling, and cross-selling within existing accounts. Opportunity Qualification & POC Governance Ensure opportunities have a validated business need, budget, decision-maker engagement, and a purchasing timeline. Partner with Presales and Product teams to confirm technical feasibility, data readiness, integration needs, and delivery scope. Approve customized proofs of concept (POCs) only when success criteria, customer responsibilities, resource requirements, and a purchasing decision process are documented. Review unsuccessful opportunities and POCs to improve qualification and resource allocation. Team Leadership & Cross-Functional Collaboration Recruit, coach, and manage the AI sales team. Set individual targets and review performance, pipeline quality, and account development. Maintain accurate CRM records and reliable sales forecasts. Work with Marketing on demand generation and with Product on customer needs and market feedback. Ensure complete handovers to Delivery and Customer Success teams. Bachelor’s degree in Business, Computer Science, Engineering, or a related field; an MBA is an advantage. Typically 7+ years of enterprise technology sales experience, including 5+ years in sales leadership. Demonstrated success selling AI, data analytics, cloud, SaaS, or enterprise software solutions. Proven track record of achieving sales targets and closing complex, high-value deals. Experience managing sales teams, strategic accounts, partners, and executive relationships. Working understanding of generative AI, machine learning, data platforms, integration requirements, and enterprise deployment considerations. Experience in the company’s target industries and markets.

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.