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Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

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Tech Lead (Russian speaker) / Remote

Whizz

Lavoro da remoto

Località
Remote (Armenia, Montenegro, Poland, Portugal, Serbia, Spain)
Orario
Full Time
Pubblicato
7 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Job Title: Tech Lead Location: Remote, strictly on New York time (EST/EDT) Job Type: Full-time At Whizz, we are transforming mobility for delivery drivers, breaking down vehicle access and ownership barriers. We are looking for a Tech Lead to own our entire codebase and lead a small engineering team. About the Role As a Tech Lead, you own the architecture and code quality of all Whizz systems: the PHP core and billing, the ERP, the client area, the mobile app and the People platform. You review every change before it reaches production, own the database architecture, and make the team faster with AI tools. The role is hands-on and reports directly to the founder. Responsibilities Own the architecture and technical roadmap of all Whizz systems. Review every pull request before merge and keep a clear review standard. Design and maintain the database architecture across MySQL and PostgreSQL. Own Docker images, deployments and environments. Drive AI-assisted development across the team: agent instructions, prompts, rules for reviewing AI-generated code. Turn product requirements into technical tasks and mentor backend, frontend and mobile developers. Lead incident response and ship root-cause fixes. Our Stack PHP 8.3 / ProcessWire backend and cron workers on MySQL; ERP and client area on Nuxt 3, Vue 3 and Quasar; Flutter mobile app; People platform on Next.js, React and PostgreSQL. Stripe for payments, Docker and CapRover for deployment, Metabase for reporting, Gogs and GitHub for code. Requirements 6+ years in backend development, 2+ years leading a team. Expert in PHP 8 and able to work with all of our code: PHP, TypeScript (Vue / Nuxt, React / Next.js) and Flutter. Strong database architecture skills: data modelling, migrations and query optimization in MySQL and PostgreSQL. Docker in production. Daily use of AI development tools (Claude Code, Cursor, Copilot or similar) and experience writing agent instructions for a team. Code review as a daily discipline: you catch logic, data-safety and security bugs, not only style. Experience with Stripe or a similar payment provider and REST API integrations. Native Russian and fluent English. Work strictly on New York time (EST/EDT). Nice to Have Hands-on ProcessWire development. Flutter development and app store releases. Subscription billing or fintech experience. CapRover or another Docker PaaS, CI/CD setup. Benefits Competitive salary and benefits. Full ownership of the technical stack and direct access to the founder. Remote work on a New York schedule. The chance to be part of an innovative company transforming the transportation industry. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.