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Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

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Lead Engineer, Platform & Architecture

Destify

Località
Anywhere
Pubblicato
5 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Description Who We Are: We are Destify! We focus on our people, our culture, and our technology. We're reimagining the destination wedding experience, simplifying the complex, celebrating the meaningful, and building technology that connects thousands of couples to their dream celebrations. What You Own Time percentages are planning guides, not stopwatch targets. Seasonal peaks flex; the shape of the year is what matters. Architecture & Technical Direction — 25% Owns how the platform estate is built: patterns, technical approach, and the guardrails everything is measured againstBuilds proofs of concept that are production-ready — the approach is proven, not asserted.Owns that technical documentation and runbooks exist in team spaces, have a named owner per repository, and survive a departureAnticipates the impact of change across applications, data, integrations, and infrastructure, and guides the team through the trade-off Platform & Foundations — 20% Technical standards and what "good" means in this codebaseDeveloper operational velocity — the tooling, frameworks, and automation that make shipping safe and fastAI in the developer workflow: adopt, consolidate, retire. Maintains repository-level AI guidance (CLAUDE.md, conventions, test commands, review checklists). Build-versus-buy recommendations on platform tooling Observability & Production Readiness — 20% Owns instrumentation and what gets measured — Honeycomb and the layer beneathLeads the non-functional requirements: security (secrets management, authentication, dependency hygiene), reliability, performance, maintainability, scalabilityOwns the cutover and deployment discipline on complex migrations, starting with the CRM decommission Technical Mentorship & Code Review — 20% Owns the code review standard and holds itTechnical mentorship for the Nepal team, async-first by designRaises the floor on backend services: every system has at least two engineers who can maintain and extend it Feasibility for Product — 15% The single technical answer to "can we build this, what does it cost, what are the alternatives" for every product seatAnswered in refinement, in writing, before commitment Requirements What You Bring : A track record of outcomes you owned end to end. You have evidence of work that got better because you carried it, not just touched it.Reliability and follow-through: people can set a clock by your stated timelines and set deadlines.Curiosity when feedback lands, and the resilience to stay solution-focused when the day gets chaoticArchitectural responsibility across six or more services at once, with examples you can walk throughDepth in containers and orchestration (Docker, Kubernetes, Amazon EKS preferred). Kubernetes is currently a capability this team does not haveAWS (Lambda, RDS) and infrastructure-as-code, preferably CDK or SAMEdge and DNS as a discipline: CDN, WAF, rate limiting, TLS and cache strategy, and the judgment to move a live domain without dropping traffic. Cloudflare preferredStrong TypeScript/JavaScript and C#; SQL and database design you can defend in review.Observability as a practice, not a tool purchase: you decide what gets instrumented and why (Honeycomb, PostHog)Comfortable in a mixed estate: modern services alongside a LAMP stack — PHP and WordPress on managed hosting — XML/SOAP supplier integrations, an in-house CRM being retired, and an identity layer at end-of-life.Uses Claude Code as an agentic coding partner: writes clear task prompts, reviews proposed changes, and validates results through tests, linting, and buildsHas coached engineers and managed service partners across time zonesNice to have: Helm, Argo CD, HubSpot as a development platform (CRM APIs, UI extensions, webhooks)

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.