Trova la tua prossima opportunità

Cerca offerte per professione, competenza e località. Controlla i requisiti prima di preparare la candidatura.

Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Cancella filtri

Risultati: 13.592

← Torna ai risultati

Senior Platform Engineer - OpenRelay

talentpluto

Lavoro da remoto

Località
Remote (United States)
Retribuzione
USD 180000-250000 per annual
Orario
Full Time
Pubblicato
12 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Location: San Francisco, CA preferred (remote currently) Work Model: Remote Industry: AI infrastructure Compensation: $180K-$250K base, plus equity About the Company Our partner is an early-stage, venture-backed AI infrastructure startup that has raised more than $10M from well-known investors. They run a hardware-agnostic inference platform for open-source models, operating across several kinds of silicon and using intelligent routing and optimization to deliver inference at a meaningfully lower cost than the market. The team is small and senior, and their ambition is to become the default platform for GPU and high-performance compute. The Opportunity This is the second engineering hire and the owner of the platform. You will be responsible for the entire platform engineering vertical, including the user interface, backend services, customer onboarding, fraud detection, virtual machine onboarding and Kubernetes. The core inference engine is owned separately, so your focus is everything that makes the platform usable, reliable and scalable for customers. Their team operates on trust and ownership. You and the technical co-founder agree on outcomes and constraints, and the implementation decisions are yours to make. It is a demanding, early-stage environment that suits engineers who want real autonomy, meaningful equity and the chance to shape a platform from its foundations. Responsibilities Own the platform engineering vertical end to end, from UI to infrastructure Build and operate backend services and Kubernetes-based platform infrastructure Design customer onboarding, virtual machine onboarding and fraud detection systems Make architecture, tooling and vendor decisions independently within agreed constraints Deliver against high-level goals and communicate approach and outcomes to the team Operate costly compute infrastructure responsibly and confidently Requirements 3-5 years of software engineering experience Full-stack capability across UI, backend and Kubernetes or platform infrastructure Prior startup experience and a track record of owning a system end to end Demonstrated ability to make significant technical decisions autonomously Experience with GPU infrastructure, bare-metal orchestration or high-performance computing is strongly preferred Willingness to work the demanding hours of an early-stage company Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.