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Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

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Manager Customer Success Engineering

Simbian

Lavoro da remoto

Località
Remote (India)
Orario
Full Time
Pubblicato
8 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

We're looking for a Manager of Customer Success Engineering who has lived in the SOC - not observed it. You've triaged incidents, tuned detections, escalated threats, and know exactly what breaks in a customer's environment at 2am. You'll be the technical anchor for our most complex customer relationships. You handle escalations, run executive reviews, and as Simbian grows, you'll build and lead the team behind you. This is a player-coach role. You lead from the front before you lead a team. What You'll Do - Own all technical escalations from customers - triage, investigate, resolve, and document with full accountability - Serve as the primary technical voice in monthly and quarterly business reviews, covering incident trends, platform performance, and product roadmap alignment - Partner with customers to tune Simbian's AI agent to their environment - detection logic, response playbooks, integrations - Work cross-functionally with product and engineering to translate customer pain into roadmap priorities - Build out processes, runbooks, and escalation frameworks from scratch as the function scales - Hire, onboard, and lead a Customer Success Engineering team as customer volume grows - Act as the internal voice of the customer - flag patterns, advocate for fixes, and push back when needed Requirements 10-15 years in SecOps: SOC analysis, incident response, threat detection, or security engineering Background in an MDR or MSSP strongly preferred - you understand what it means to manage security outcomes for multiple customers simultaneously Hands-on with SIEM, EDR, SOAR, and cloud security tooling (Splunk, CrowdStrike, Sentinel, Palo Alto, or equivalent) Comfortable running executive-level conversations - QBRs, roadmap discussions, escalation calls - without losing the technical thread Experience managing or mentoring junior security analysts or engineers Strong written and verbal communication: you can explain a detection gap to a CISO and a playbook fix to an analyst in the same day - Comfortable working in an early-stage environment where the process doesn't exist yet - you build it Nice to have Experience with AI-driven security platforms or SOAR automation - CISSP, CISM, GCIA, GCIH, or equivalent certifications Prior experience in a CSE, TAM, or Solutions Engineering role at a security vendor Benefits Direct line to product - your customer insights shape what we build next Build and own a function from the ground up - Remote-first, high-trust culture Competitive comp + equity at an early-stage AI security company Work with customers who are genuinely trying to solve hard security problems, not just check compliance boxes Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.