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Cerca offerte per professione, competenza e località. Controlla i requisiti prima di preparare la candidatura.

Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

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Growth & MarTech Engineer

Love Mobile

Lavoro da remoto

Località: Remote (United States)
Retribuzione: USD 80000-130000 per annual
Orario: Full Time
Pubblicato: 13 ott 2026

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Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

About Love Mobile Love Mobile is a community‑focused mobile telecommunications company on a mission to give back. Launched in beta in Tulsa, OK, we blend modern network services with meaningful social impact, investing a portion of every customer’s spend back into local schools, shelters, and skill‑building initiatives. As we scale our website, PWA, and native‑feeling apps, we need a hands‑on technologist who can build the features our customers want today and lay the foundation for tomorrow’s innovations. What You’ll Do Build & maintain our digital front ends: Develop responsive, interactive web experiences (React, Vue, or Angular) and Progressive Web Apps. Extend into React Native or Flutter for “app‑store” installs. Design & integrate APIs: Architect, document, and secure RESTful or GraphQL services (Node.js/Python). Connect with third‑party platforms (payment gateways, CRMs, SMS/voice providers). Stand up AI‑powered bots: Build and maintain conversational chat and voice bots (Dialogflow, Rasa, Microsoft Bot Framework). Implement tier‑1 support automation and seamless escalation to live reps via Twilio/other telephony. Targeted messaging & ad‑tech: Integrate with ad‑generator APIs (Google Marketing Platform, Facebook Marketing API, or custom DSPs). Segment users and send personalized push notifications (FCM, APNs, web‑push) and in‑app messages. Measure & iterate: Instrument analytics (Google Analytics, Mixpanel, Amplitude) and run A/B tests. Monitor performance, optimize load times (service workers, code‑splitting, WebP images), and ensure 99.9% uptime. What We’re Looking For Proven Experience (2–5 years): Hands‑on building full‑stack applications, designing and integrating APIs, and/or implementing marketing‑tech workflows. Technical Skills: Front‑end: JavaScript/TypeScript with React (or Vue/Angular), CSS Grid/Flexbox, responsive design. Backend/API: Node.js (Express/Koa) or Python (Django/Flask/FastAPI), OAuth/JWT, database design (PostgreSQL, MongoDB). Conversational AI: Intent/entity modeling, dialog flow design, voice integrations (Twilio, Amazon Connect). Ad‑tech & Automation: Calling marketing APIs, user segmentation, push/in‑app messaging. DevOps Basics: Docker, CI/CD, cloud platforms (AWS/GCP/Azure), HTTP/2 or HTTP/3 deployments. Soft Skills: Clear communicator, customer‑centric mindset, comfortable in a fast‑paced startup environment. Legal Requirement: Must be legally authorized to work in the United States without company sponsorship now or in the future. Nice‑to‑Haves Familiarity with large‑language models (OpenAI, Anthropic). Exposure to MVNO/MVNE telecom ecosystems. Experience with workflow automation tools (Zapier, n8n). Why You’ll Love Working Here Impact: Every line of code powers devices in our community—and funds local schools, shelters, and job‑training programs. Growth: Wear multiple hats in a lean team and shape the product roadmap as we scale. Perks: Competitive salary, flexible schedule, professional development budget, health benefits, and volunteer day Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Controlla sul sito aziendale che la posizione sia ancora aperta e conserva il suo riferimento.
Individua i requisiti essenziali e scegli esempi reali della tua esperienza.
Verifica la lingua richiesta, i recapiti, i collegamenti e il file che vuoi inviare.
Annota azienda, ruolo, data di invio e prossimo passo per evitare candidature duplicate.

Curriculum Lettera di presentazione

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.