Trova la tua prossima opportunità

Cerca offerte per professione, competenza e località. Controlla i requisiti prima di preparare la candidatura.

Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Risultati: 13.525

← Torna ai risultati

Go-to-Market Strategist (CSM)

Alta

Lavoro da remoto

Località: Remote (United States)
Retribuzione: USD 65000-100000 per annual
Orario: Full Time
Pubblicato: 17 ott 2026

Candidati per questa posizione ↗Prepara il mio CV

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

About the Role We're looking for a customer-centric, commercially minded Go-to-Market Strategist to help customers maximize value from Alta while driving adoption, retention, and growth. Acting as a strategic advisor who helps customers achieve business outcomes and scale their use of AI. Responsibilities Customer Strategy & Growth Manage a portfolio of SMB,mid-market, and enterprise customers across onboarding, adoption, expansion, and renewal Lead customer engagements including onboarding, business reviews, enablement sessions, and strategic planning discussions Develop success plans aligned with customer goals and business outcomes Identify opportunities for adoption, expansion, and workflow optimization Partner with Sales on renewals and growth opportunities Customer Insights & Retention Monitor customer health, usage, and engagement trends to proactively identify risks and opportunities Build action plans to improve adoption, satisfaction, and retention Translate customer feedback and business needs into actionable recommendations Cross-Functional Collaboration Work closely with Sales, Product, and AI Engineer teams to align customer needs with business priorities Act as the voice of the customer internally, helping shape product direction and go-to-market strategies Partner across teams to deliver exceptional customer experiences and outcomes Product Expertise & Enablement Develop deep expertise in Alta's AI platform and integrations Guide customers on best practices, implementation, and change management Champion new features and product initiatives with customers Contribute to scalable resources, playbooks, and customer education materials What You Bring Required 2+ years of experience in Customer Success, Account Management, Strategic Consulting, GTM, or SaaS-related roles Strong communication and stakeholder management skills, including executive-level engagement Experience leading customer onboarding, adoption, and growth initiatives Ability to work cross-functionally with Sales, Product, and Engineering teams Strategic, analytical, and customer-focused mindset Comfortable with CRM systems, AI tools, and modern SaaS technology Availability to support US customers during core business hours Nice to Have Experience in startups or SaaS companies or SDR role Background in Customer Success, RevOps, sales enablement, or consulting Familiarity with Salesforce, HubSpot, or similar GTM tools Passion for AI, automation, and emerging technologies Spanish, Portuguese, French or additional language proficiency What Success Looks Like Customers achieve measurable business outcomes with Alta High adoption, retention, and expansion across your portfolio Strong executive relationships and customer advocacy Customer insights influence product and GTM strategy Effective collaboration across Sales, Product, and AI Engineer teams The annual base salary range for this role is $65,000–$100,000 USD. Final compensation will be determined based on factors including experience, skills, qualifications, and location. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Controlla sul sito aziendale che la posizione sia ancora aperta e conserva il suo riferimento.
Individua i requisiti essenziali e scegli esempi reali della tua esperienza.
Verifica la lingua richiesta, i recapiti, i collegamenti e il file che vuoi inviare.
Annota azienda, ruolo, data di invio e prossimo passo per evitare candidature duplicate.

Curriculum Lettera di presentazione

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.