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Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

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Senior SDET - Automation

Srijan Technologies

Lavoro da remoto

Località
Remote (India)
Orario
Full Time
Pubblicato
8 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

About US:- We turn customer challenges into growth opportunities. Material is a global strategy partner to the world’s most recognizable brands and innovative companies. Our people around the globe thrive by helping organizations design and deliver rewarding customer experiences. We use deep human insights, design innovation and data to create experiences powered by modern technology. Our approaches speed engagement and growth for the companies we work with and transform relationships between businesses and the people they serve. Srijan, a Material company, is a renowned global digital engineering firm with a reputation for solving complex technology problems using their deep technology expertise and leveraging strategic partnerships with top-tier technology partners. Be a part of an Awesome Tribe Role Summary We are seeking a highly technical Senior SDET with Development & Test Engineering skills with AI, to work on our client’s highly focused project. This role moves beyond traditional automation, requiring the engineer to develop and test directly with AI, leverage AI-driven evaluation models to enhance test accuracy, and architect highly efficient, intelligent testing frameworks. The ideal candidate must possess exceptional, hands-on technical proficiency across end-to-end Automation, API integration, Applied AI testing, and CI/CD DevOps pipelines. You will act as a core contributor to our testing accelerators and serve as a technical vanguard for enterprise client deployments, ensuring maximum delivery quality and operational efficiency. Key responsibilities: Senior SDET (AI) Key Responsibilities Participate in software development activities as needed. Rebuild and deploy the company's proprietary automation framework within client environments. Leverage AI tools and methodologies to improve overall work efficiency. Develop and utilize AI accelerators for testing and automation. Perform standard Senior SDET and test automation duties. Develop and execute tests using AI and AI-driven evaluation models to enhance accuracy. Implement intelligent, highly efficient testing frameworks beyond traditional automation. Perform hands-on end-to-end (E2E) automation and API integration testing. Build, maintain, and optimize CI/CD DevOps pipelines. Contribute as a core developer to proprietary testing accelerators. Skillset Strong test strategy, risk-based testing, defect analysis and RCA. Ability to understand requirements and translate them into effective quality solutions. Strong collaboration with Developers, Product, BA and DevOps/SRE teams. Strong analytical, problem-solving and communication skills. Ability to work independently and contribute to shift-left / QE practices. Mandatory Skills: QA- SDET: Automation Testing with AI (MCP, Agentic, AI Evaluation) (6 to 10 years) Python – Development, Automation & Scripting AI/GenAI & LLM Application Development MCP & AI/Agent Development AI/Agent Evaluation – LLM, RAG, Agents, Prompts & Outputs (Promptfoo / DeepEval / RAGAS) Playwright / Selenium / Cypress API Testing & Automation – REST APIs / Postman / REST Assured Test Framework Design & Architecture Java / JavaScript / TypeScript / Node.js / React, Docker / Kubernetes and cloud environments CI/CD – Jenkins / GitHub Actions / Azure DevOps Basic SQL / Database Testing Git & Software Engineering Practices Preferred Skills (Good to have): Performance / Security / Accessibility Testing Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.