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Senior Software Engineer

SMI

Lavoro da remoto

Località
Remote (Gabon)
Orario
Full Time
Pubblicato
19 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing! We're committed to bringing passion and customer focus to the business. SMI is one of the most highly regarded technology producers in the human services field. We develop state-of-the-art solutions for complex human service operations. To maintain our prominence in this competitive industry, SMI recruits individuals who are technical, creative, client-focused, and most importantly willing to go the Extra Mile. In over 50 years as a family-owned and operated business, SMI considers its employees and clients part of an extended family. We are a family serving families. Our culture is one of teamwork, dedication, empowerment, and a strong emphasis on work-life balance. We offer an optimal atmosphere for career growth and achievement while remaining competitive in terms of compensation and benefits. We are a multi-state operation and administrative private company with a staff of over 650 employees throughout the United States. We depend on the expertise of our SMI team to support and develop the very best systems and product lines in the industry and expect continued innovation. If you are looking for a meaningful and fulfilling career, we hope that you will consider SMI. Position Overview: As a Full Stack Software Engineer, you will play a key role in developing robust and scalable applications, focusing on both front-end and back-end development. You will collaborate with cross-functional teams to deliver seamless user experiences and high-performance systems. Experience in the financial sector is highly preferred. Key Responsibilities: Develop, test, and maintain full-stack web applications using .NET, C#, MS SQL, and NoSQL databases. Design and implement server-side logic and components. Develop RESTful APIs and integrate them with front-end applications. Build responsive and user-friendly front-end interfaces using modern front-end technologies. Collaborate with business stakeholders to understand requirements and deliver optimal solutions. Write clean, maintainable, and efficient code following best practices and coding standards. Optimize applications for maximum speed and scalability. Perform code reviews and mentor junior developers. Troubleshoot, debug, and resolve issues in production and development environments. Collaborate with DevOps to ensure smooth deployment and continuous integration. Stay current with industry trends and emerging technologies. Work as a team player to ensure project success, demonstrating a "get it done" attitude and taking ownership of tasks to meet deadlines. Skills & Qualifications: Required: Strong experience in .NET development using C#. Expertise in MS SQL Server database design, queries, and performance tuning. Solid understanding of NoSQL databases such as MongoDB, Cassandra, or Redis. Experience with ASP.NET Core, Entity Framework, and Web API. Proficiency in front-end technologies such as HTML5, CSS3, and JavaScript. Experience with front-end frameworks like React.js, Angular, or Vue.js. Familiarity with Version Control Systems. Knowledge of Azure, AWS, or other cloud platforms. Experience with CI/CD pipelines and automated testing frameworks. Preferred: 8-10 years of Experience in .NET development (MUST HAVE) Experience in the financial sector, understanding of financial/payment systems. Familiarity with DevOps practices and tools (e.g., Docker, Kubernetes, Jenkins, IaC). Knowledge of microservices architecture. Experience with unit testing frameworks (e.g., NUnit, MSTest). Strong understanding of design patterns and software architecture principles. Good understanding of Agile methodologies (Scrum/Kanban). SMI offers medical/dental insurance, a 401(K) plan, HSA/Flexible Spending Account, paid holidays/paid time off, and profit-sharing. To learn more about the SMI Culture, please visit our website: . We are an Equal Opportunity Employer. We are a Drug-Free Workplace. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.