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Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

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Business Development Manager (MY) I BPO & RPO Industry

SummitNext Technologies Sdn Bhd

Lavoro da remoto

Località
Remote (Malaysia)
Orario
Full Time
Pubblicato
12 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

About the Role We are seeking a dynamic and results-driven Business Development Manager to join our growing team in Malaysia. The ideal candidate will have a solid background in business process outsourcing (BPO) or recruitment process outsourcing (RPO), with proven experience driving new client acquisition, building strategic partnerships, and expanding market presence globally. This is a performance-oriented role suited for individuals who are passionate about consultative selling, client relationship management, and driving revenue growth within the outsourcing sector. What will you do: Identify, develop, and close new business opportunities across BPO and RPO service lines. Conduct market research and lead generation to target potential clients. Build and maintain long-term relationships with decision-makers and stakeholders at all levels. Prepare and deliver tailored proposals, presentations, and RFP responses to prospective clients. Collaborate closely with operations, delivery, and recruitment teams to ensure successful service implementation and client satisfaction. Track and report sales performance, pipeline activity, and market trends using CRM tools. Represent the company at industry events, networking sessions, and client meetings. Contribute to strategic business planning, pricing models, and revenue forecasting. Who are we looking for: Bachelors degree in Business Administration, Marketing, Human Resources, or a related field. 4 - 6 years of proven business development or sales experience within the BPO or RPO industry. Strong understanding of outsourcing models, workforce solutions, and recruitment lifecycle. Excellent communication, negotiation, and presentation skills. Strong analytical mindset with the ability to identify opportunities and craft winning strategies. A proactive, self-motivated, and target-driven professional with a growth mindset. Preferred Skills Experience managing regional or APAC accounts. Attracting client network within the outsourcing or HR solutions space. Ability to work in a fast-paced, international environment. What We Offer Competitive base salary and commission structure. Career growth opportunities within a regional or global team. Collaborative and high-performance work culture. Exposure to leading clients and cross-border business opportunities. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.