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Immigration Legal Assistant | Colombia

HireHawk

Lavoro da remoto

Località
Remote (Colombia)
Retribuzione
USD 1500-1600 per monthly
Orario
Contractor
Pubblicato
16 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Employment Type: Full-Time Contractor Workplace: Remote Compensation: USD $1,500 - $1,600 / month Schedule: Monday-Friday schedule, 8:00 AM–5:00 PM CST. About Us HireHawk connects skilled professionals with meaningful remote opportunities supporting growing organizations and professional teams. We believe strong remote careers should offer clear expectations, meaningful responsibility, and the opportunity to build specialized expertise while working with experienced professionals. About the Role As a Legal Assistant supporting Citizenship, Adjustment of Status, SIJ-SAPCR, Removal of Conditions, and CPS matters, you will work closely with attorneys to keep cases organized, accurate, and moving forward. You will support everything from immigration forms and affidavits to CPS motions, orders, client communications, and application monitoring. This role is especially well suited to someone who already understands U.S. immigration casework and wants to deepen their knowledge across multiple practice areas. You will receive ongoing guidance from attorneys and senior legal staff while taking meaningful ownership of case preparation, deadlines, documentation, and client coordination. Responsibilities Support attorneys in preparing and managing Citizenship/Naturalization, Adjustment of Status, SIJ-SAPCR, Removal of Conditions, and CPS matters from intake through key case milestones. Prepare immigration forms, petitions, affidavits, supporting evidence, correspondence, and other legal documents under attorney supervision. Draft and organize motions, proposed orders, and supporting materials for CPS matters under attorney guidance. Maintain complete and accurate case files, databases, calendars, and supporting documentation so attorneys can quickly understand case status and next steps. Monitor filed applications, court dates, case deadlines, interviews, hearings, and other time-sensitive requirements. Communicate with clients in English and Spanish to collect documents, provide case updates, coordinate next steps, and help prepare them for legal proceedings. Coordinate communications with relevant parties involved in CPS cases and document case-related developments accurately. Conduct immigration and case-specific legal research and prepare clear summaries for attorney review. Review forms and legal documents for completeness, consistency, accuracy, and compliance before attorney submission. Help attorneys prepare efficiently for client meetings, interviews, court proceedings, and hearings. Requirements Must-Have: Previous experience as an Immigration Legal Assistant, Paralegal, or similar legal support professional, preferably supporting a U.S. immigration law practice. Practical knowledge of U.S. immigration procedures involving Citizenship/Naturalization, Adjustment of Status, Special Immigrant Juvenile Status, and Removal of Conditions/I-751 matters (a must) Experience preparing immigration forms, petitions, affidavits, supporting evidence, and other case documentation under attorney supervision. Strong English communication skills, both written and verbal, with confidence communicating directly with clients about documentation and case progress. Strong case-management skills, including experience tracking deadlines, monitoring pending applications, maintaining legal files, and managing multiple active matters accurately. Ability to conduct legal research, prepare case summaries, draft professional correspondence, and carefully review legal documentation. Availability to work Monday through Friday, 8:00 AM–5:00 PM CST. Nice to Have: Experience supporting CPS/Child Protective Services matters, including communications with involved parties and preparation of motions and proposed orders. Bachelor’s degree in Law, Political Science, International Relations, or a related field. Experience working remotely with a U.S.-based law firm or legal team. Proficiency with Google Docs, Google Sheets, Gmail, and Google Drive. Professional interest in immigration law, child welfare matters, and access to legal services. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.