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Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

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Talent Acquisition Intern

TerraByte Green

Lavoro da remoto

Località
Remote (United States)
Orario
Intern
Pubblicato
8 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

About the Mission TerraByte Green is a non-profit startup based in North Carolina, focused on the intersection of digital equity and environmental sustainability. We manage e-waste responsibly by refurbishing technology to bridge the digital divide. The Big Picture This is a fully remote internship, though candidates based in North Carolina, especially those local to our operating area, are preferred. You will work directly with our Founder and CEO and closely with our Social Media Content Intern to manage internship and volunteer recruiting. This is a hands on opportunity to build real talent acquisition and recruiting operations experience. What You Will Do Learn and manage Dover to post open internship and volunteer roles Work with the Social Media Content Intern to post roles on social channels when not covered by Dover Screen incoming applications and coordinate candidate communication Help refine job postings and recruiting materials over time Support scheduling and coordination for candidate interviews Why This Opportunity Matters You get real, portfolio ready recruiting and talent acquisition experience You will have direct ownership over how new talent finds and joins TerraByte Green You will build skills in applicant tracking systems, recruiting workflows, and candidate communication, all of which transfer directly to future roles You will receive mentorship, a letter of recommendation or reference, and networking opportunities within the nonprofit and HR space Strong performance may lead to future paid opportunities as TerraByte Green grows Compensation This is an unpaid internship. Our priority is giving you real experience, mentorship, and professional material you can use to grow your career, with the goal of transitioning capable interns into paid roles as the organization's revenue grows. Requirements & Onboarding North Carolina residency preferred, open to fully remote candidates Commitment of 5 to 10 hours per week for a 3 month internship No prior recruiting experience required. We are looking for reliability and curiosity over existing skill Reports directly to the Founder and CEO Internship Disclaimer This is an unpaid volunteer internship with TerraByte Green, a 501(c)(3) nonprofit organization. There is no compensation, wage, or salary associated with this role, and no expectation of compensation, express or implied, is created by this posting or by any communication during the application or internship process. The internship is structured for the primary benefit of the intern, providing training, mentorship, and hands on experience comparable to what would be gained in an educational setting, rather than to fill a role that would otherwise be performed by paid staff. The internship duration is limited to the period defined at the start of the engagement (3 months), reflecting the period in which the intern receives meaningful educational and professional benefit. Acceptance of this internship does not create any express or implied entitlement to future paid employment with TerraByte Green, though capable interns may be considered for future paid roles as organizational funding allows. Applicants must be authorized to volunteer in the United States. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.