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Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

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Content Copywriter (SEO & Performance Content)

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Lavoro da remoto

Località
Remote (United States)
Retribuzione
PHP 45000-50000 per monthly
Orario
Full Time
Pubblicato
19 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

This is a remote position. Job Title: Content Copywriter (SEO & Performance Content) Location:Manila, Philippines (Remote / Hybrid) Employment Type:Full-Time Salary Range:₱45,000 – ₱50,000 / month (Market-based, depending on experience & portfolio) Role Summary We are looking for aContent Copywriterwho lives at the intersection ofstrategy, storytelling, and search intent. This role focuses on creatingSEO-driven content, high-converting copy, long-form articles, blogs, and scriptsthat support brand authority, lead generation, and organic growth. You will work closely with marketing strategists, SEO specialists, and creative teams to turn ideas intostructured, scalable content assets. Efficiency matters —AI is a tool, not a crutch. This role is ideal for someone who understandshow content drives business outcomes, not just traffic. Key Responsibilities ·WriteSEO-optimized blog articles, landing page copy, and long-form content ·Developcontent outlines, briefs, and keyword-mapped structures ·Createvideo scripts, social captions, and email copyaligned with brand voice ·Repurpose long-form content intomulti-channel formats ·Optimize existing content forsearch intent, CTR, and readability ·Collaborate with SEO and marketing teams oncontent calendars and campaigns ·Use AI tools toaccelerate research, drafting, and optimization ·Maintain consistency intone, positioning, and messaging Must-Have Skills 2–5 years’ experience incopywriting or content marketing Strong understanding ofSEO fundamentals(keywords, intent, on-page) Proven ability to writeclear, persuasive, and structured content Experience withAI tools(ChatGPT, Jasper, Surfer, Notion AI, etc.) Ability to self-edit and optimize content for performance Portfolio or website showcasing published work(required) Comfortable working with briefs, deadlines, and feedback loops Good-to-Have Skills Experience withB2B or performance-driven content Knowledge ofconversion copywriting Familiarity with CMS platforms (WordPress, Webflow, Shopify) Understanding of analytics tools (GA4, Search Console) Experience repurposing content for social or email Performance Metrics (KPIs) ·Content output volume & consistency SEO performance (rankings, impressions, organic traffic growth) Engagement metrics (time on page, bounce rate) Conversion contribution (assisted leads, CTR) ·Turnaround time and adherence to briefs Content quality score (editorial & strategic alignment) Growth Pathway 6–12 months:Senior Content Copywriter / SEO Content Lead 12–24 months:Content Strategist or Head of Content Opportunity to specialize inSEO strategy, CRO copy, or thought leadership Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.