Cerca offerte per professione, competenza e località. Controlla i requisiti prima di preparare la candidatura.
Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.
L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.
Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.
Descrizione della posizione
L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.
Для нашого клієнта української IT аутсорс компанії, ми шукаємо Manual QA Engineer в команду, на довгострокову співпрацю. На цій позиції вас чекає робота над різними задачами в рамках декількох продуктів із різних доменів.
Це чудова можливість для QA-фахівців з комерційним досвідом від 1 року, які готові зростати, вдосконалювати свої навички та долучитися до проактивної технічної спільноти.
Очікування від кандидата:
Must have:
Від 1 року досвіду тестування веб та/або мобільних застосунків
Знання методів тестування та розуміння процесів SDLC
Досвід побудови стратегій тестування та оцінки тестового покриття
Робота з системами баг-трекінгу та контролю версій
Розуміння клієнт-серверної архітектури
Досвід тестування API
Знання SQL
Рівень англійської не нижче B2 (Upper-Intermediate) особливо важлива розмовна англійська
Здатність перемикатися між завданнями та мислити аналітично
Прагнення до розвитку, ініціативність, наполегливість
Буде плюсом:
Технічна вища освіта (ІТ або суміжні спеціальності)
Навички програмування або скриптування
Досвід автоматизованого тестування (Java, C#, Python)
Знання CI/CD процесів
Performance testing
Досвід роботи з Fiddler, WireShark або аналогічними інструментами
Обов`язки (перші 3 місяці):
Проходження адаптаційної програми (оцінка навичок та навчання до рівня Middle QA)
Співпраця з ментором та техлідом (розвиток hard і soft skills)
Робота з реальним проєктом: аналіз бізнес-логіки, тестування
Активна участь у QA-комюніті компанії
Наставництво для Junior QA
Отримання задоволення від пошуку багів та вдосконалення якості продукту.
Компанія пропонує:
віддалений формат роботи або офіс Харків, Полтава ( гібрид)
ЗП 900 USD - 1 450 USD Gross
графік роботи з 10:00 до 19:00 (за Києвом)
працевлаштування по ФОП
курси англійської
професійне навчання за рахунок компанії
міжнародні тімбілдінги
юридичний та бухгалтерський супровід
необмежена кількість оплачуваних лікарняних
корпоративний лікар , здача аналізів за рахунок компанії
оплачувані державні свята
фінансовий ріст
Якщо ти любиш якісне ПЗ та ловити баги чекаємо на тебе!
Originally posted on Himalayas
Cerca, confronta e prepara la candidatura
Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.
Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.
Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.
Prima di inviare la candidatura
Controlla sul sito aziendale che la posizione sia ancora aperta e conserva il suo riferimento.
Individua i requisiti essenziali e scegli esempi reali della tua esperienza.
Verifica la lingua richiesta, i recapiti, i collegamenti e il file che vuoi inviare.
Annota azienda, ruolo, data di invio e prossimo passo per evitare candidature duplicate.
Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.
Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?+
Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.
Cosa posso fare se non ci sono risultati?+
Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.
La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?+
Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.
Come adatto CV e lettera di presentazione?+
Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.
