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L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

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Desarrollador Backend Node.js BFF Senior

TalentCross

Lavoro da remoto

Località: Remote (Chile)
Orario: Contractor
Pubblicato: 12 ott 2026

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Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Desarrollador Backend Node.js BFF Senior Propósito del rol Liderar la capa de integración entre el backend central y la experiencia de usuario, asegurando que el frontend reciba datos de forma rápida, segura y optimizada, elevando la barra técnica del equipo mediante buenas prácticas e inteligencia artificial. Responsabilidades primarias Desarrollo e Integración: Construir y mantener APIs BFF (Node.js/TypeScript), consumiendo servicios internos y optimizando contratos para la experiencia frontend. Diseño de Contratos y Flujos: Definir contratos API claros, testeables, seguros y versionados junto a los equipos de Frontend, UX/UI y Backend. Calidad y Testing: Implementar pruebas unitarias, de integración y e2e para asegurar la robustez de las capas de integración. Excelencia Técnica: Participar en pipelines de CI/CD, documentación técnica, code reviews y definición de estándares del equipo. Productividad con IA: Utilizar herramientas como Copilot o Cursor con criterio técnico y control de calidad. Requisitos del rol Excluyentes (Must-to-have) Stack Principal: Experiencia sólida en Node.js con TypeScript. Arquitectura BFF: Experiencia comprobable diseñando e integrando capas BFF / Backend for Frontend. APIs y Seguridad: Capacidad para definir payloads, manejo de errores, versionado, performance y seguridad en APIs. Testing: Manejo de testing backend/API (unitario, integración, e2e) con Jest, Cypress o herramientas similares. Cloud & DevOps: Conocimiento de estrategias de CI/CD y entornos cloud. Desarrollo con IA: Uso fluido y crítico de herramientas de desarrollo asistido por IA (GitHub Copilot, Cursor, etc.). Comprensión Frontend: Entendimiento general de necesidades de frontend (idealmente Angular) para diseñar BFFs efectivos. Idioma: Inglés técnico (lectura y redacción de documentación simple). Deseables (Nice-to-have) Liderazgo técnico de equipos pequeños. Experiencia práctica en Angular o entornos frontend productivos. Conocimientos en observabilidad (logs, trazas y métricas). Experiencia definiendo buenas prácticas sobre el uso de IA en equipos de desarrollo. Experiencia previa en Retail, E-commerce, Marketplaces o productos de alta escala. Detalles de la posición Modalidad: Remoto (LATAM). Zona Horaria: Disponibilidad para trabajar en horario Chile. Contratación: Contractor Full Time. Duración: 6 meses, con opción de renovación indefinida. Industria: Retail / E-commerce. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Controlla sul sito aziendale che la posizione sia ancora aperta e conserva il suo riferimento.
Individua i requisiti essenziali e scegli esempi reali della tua esperienza.
Verifica la lingua richiesta, i recapiti, i collegamenti e il file che vuoi inviare.
Annota azienda, ruolo, data di invio e prossimo passo per evitare candidature duplicate.

Curriculum Lettera di presentazione

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.