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Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

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Digital Marketing Strategist

Herewith

Lavoro da remoto

Località
Remote (Worldwide)
Retribuzione
USD 120000-140000 per annual
Orario
Full Time
Pubblicato
12 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

About Herewith Herewith, Inc. is transforming how healthcare organizations connect patients, older adults, and families with reliable caregiving support. Our technology-enabled care platform helps healthcare organizations address an important challenge across the care continuum: what happens to patients outside the clinical setting. We partner with healthcare organizations serving individuals who may require ongoing non-medical caregiving, transportation, companionship, mobility assistance, help with daily activities, or transitional support. Families can also find and book helpers directly through our mobile and web-based platform. About the Role Herewith is seeking a Digital Marketing Strategist to own growth performance across our paid, organic, email, social, and partner channels. This position connects channel data to budget and campaign decisions, so every dollar we spend is tied to measurable acquisition of families, helpers, and healthcare partners. The ideal candidate is an analytical marketer who builds the reporting leadership relies on, sets SEO and campaign priorities, and gives our content team clear, data-backed direction on what to create next. You will report to our Content Lead and work closely with content, sales, design, engineering, and leadership. Key Responsibilities Performance Analytics and Reporting Own performance tracking across every acquisition channel, including paid social, paid search, SEO, email, organic social, and partner placements. Deliver a monthly performance report covering customer acquisition cost, conversion rate, lifetime value, and return on spend by channel. Partner with engineering to build dashboards that track the full customer lifecycle, from first touch through booking and repeat use. Budget and Spend Strategy Recommend monthly and quarterly budget allocation across channels based on performance data. Evaluate new spend opportunities, such as partner newsletter placements and sponsorships, with projected reach, cost, and expected return. Maintain a single record of marketing spend and results to build historical benchmarks. Balance family and helper acquisition to keep marketplace supply and demand in healthy ratio. SEO and Website Growth Own technical SEO strategy, including site audits, page prioritization, and optimization briefs. Use Google Analytics, Google Search Console, and SEMrush to identify which pages to optimize and build next. Campaign Strategy Collaborate with our content lead to build seasonal campaign plans aligned to how families make care decisions, such as holiday awareness campaigns followed by January conversion pushes. Turn performance analytics into actionable insights for the content team across web, blog, social, and email. Oversee our email marketing strategy, deliverability, and engagement. B2B and Partner Support Partner with the business development team to measure and report on healthcare partner campaigns. Build acquisition reporting that shows partners the reach and results of co-marketing efforts. Experience 3 to 5+ years of experience in performance marketing, growth marketing, digital marketing, or marketing analytics. Direct ownership of channel budgets and spend recommendations. Experience in one or more of the following areas is strongly preferred: Two-sided marketplaces Healthcare or healthcare technology Senior care, home care, or caregiving services Consumer subscription or on-demand services B2B and Saas marketing Demonstrated experience building CAC, LTV, and ROAS reporting that leadership used to make spend decisions. Skills Hands-on proficiency with Salesforce, Google Analytics 4, Google Search Console, SEMrush or Ahrefs, and Meta and Google Ads. Working knowledge of technical SEO, including site audits, indexing, site structure, and page optimization. Ability to translate data into clear briefs that writers and designers can act on. Strong written and verbal communication with both technical and non-technical stakeholders. SQL or dashboard tool experience, such as Looker Studio or Tableau, is a plus. Familiarity with email platforms such as Klaviyo is a plus. Who Will Succeed in This Role You are an analytical marketer who turns data into decisions. You can look at a spend request, a traffic report, or a campaign result and say clearly what it means for growth and where the next dollar should go. You are comfortable building process from the ground up in an entrepreneurial environment with limited historical data. You care about reaching the families, older adults, and Helpers who rely on Herewith, and you want your work to show up in measurable growth. What We Offer Competitive base salary: $120K - 140K Comprehensive health benefits with paid time off Remote work environment Opportunity to build Herewith's growth and performance function from the ground up Ability to directly shape where Herewith invests to reach families, Helpers, and healthcare partners Collaborative, mission-driven team environment Why Herewith Older adults and individuals managing chronic illnesses frequently need practical support between healthcare encounters. Herewith is building the infrastructure to help bridge that gap. Through our mobile and web-based platform, healthcare organizations and families can connect with local caregiving support designed to complement clinical care. For our healthcare partners, this creates an opportunity to extend support beyond traditional healthcare settings. For patients and families, it provides greater flexibility in finding assistance when and where they need it. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.