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Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

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Technical Sales Manager

Vishay Precision Group, Inc.

Lavoro da remoto

Località
Remote (United States)
Retribuzione
USD 105000-155000 per annual
Orario
Full Time
Pubblicato
13 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Description As a global leader in precision measurement sensing technologies, VPG addresses an expanding array of applications in which accuracy, reliability, and repeatability make the difference. Whether it is in the design and safety of new generations of cars, trucks and planes, or optimizing advanced medical equipment and consumer products, VPG’s deep engineering expertise is making the world safer, smarter, and productive. Our strategy for creating value begins with driving operational excellence in everything we do. We are building strong brands and management teams, applying manufacturing focus and innovation, expanding our relationships with top-tier Fortune 1000 customers, and allocating capital to achieve maximum returns. Our investments in product and manufacturing innovation has created an expanded capability to address new and larger opportunities, while increasing our cost efficiencies. We are seeking a highly motivated and dedicated Technical Sales Manager to join our team! Responsibilities: Identify potential new customers within the defined OEM market segment and region, qualify and develop them as necessary to achieve new business sales in line with company strategy. Pro-actively engage with existing customers within the defined OEM market segments and region in all activities both current and potential, with a view to maximize Sales and organic Sales growth Be the “Face of the company”; lead new development projects by pro-active contact with the prospect or customer, and VPG R&D, Engineering, QA and other associated parties to ensure timely and successful completion of the project. Manage development projects from conception to completion. Negotiate contracts, meet with purchasing, procurement and other key decision makers in order to establish firm and profitable customer relationships. Analyze and report key sales and project management data and forecast future expectations for the region. Requirements Bachelor’s degree in Business/ Engineering (Mechanical/Electrical/Electronics) 10+ years of experience in sales and business development of Industrial Automation products /Sensors (weighing, force) to OEMs (Packaging, Robotics, Medical, Machine Builders, Construction, Agriculture etc.). Significant experience in sales of technical products Strong business/finance background and experience Knowledge of commercial transactional process involved with sales Previous experience negotiating multi-year contracts with large, global OEMs Excellent communication and presentation skill Must reside in the Midwest to Mid-Atlantic Areas Benefits Salary range $105,000 - $155,000 Company sponsored benefits that include medical, dental, vision, life, AD&D insurance, disability and flexible spending account (FSA) Voluntary Critical Illness & Accidental Injury Insurance Company 401(k) Plan with 4% employer match (Employee/Employer Contributions 100% vested upon hire) Paid vacation and holidays Position is bonus eligible The estimated salary range allows for candidates with various levels of skills and experience to be considered, as well as provides room for growth achieved within the role over time. Any offer extended to a candidate or salary increase consideration for a current employee will be based on the individual’s unique set of knowledge, skills, education, experience and geographic location, as well as internal equity. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.