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Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

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Junior Digital Marketer

Hook + Ladder Digital

Lavoro da remoto

Località
Remote (Worldwide)
Orario
Contractor
Pubblicato
15 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

We’re Hiring a Junior Digital Marketer! ✍️ You’ll be the execution powerhouse that brings our marketing strategy to life across social media, ads, email and day-to-day digital operations. 💥 🏠 Remote-First role (on-site occasionally.) 🌴 Flexible PTO and unlimited sick days (Yep, really.) 🔥 Tons of Autonomy - We trust you to own your work. 🎯 Profit-sharing program - When you win, we win! We give our team a stake in the outcome. 🚀 Built to Grow - Real opportunities to grow your role as you grow your skills. We’re looking for a Junior Digital Marketer who’s organized, curious, and excited to bring ideas to life across social media and ads. You’ll help keep our day-to-day marketing efforts on track by supporting social media management, paid campaigns, managing communities, and ensuring that everything goes live with thorough QA. As the link between strategy and execution, you’ll keep things running smoothly and help the team move faster. If you’re detail-oriented and ready to grow in a fast-paced, collaborative environment, keep reading. What you’ll be doing: Social Media Support: Assist in planning, scheduling, and publishing content across platforms. Stay ahead of trends and contribute fresh, relevant ideas that resonate with our audiences. Campaign Setup & Execution: Support the hands-on setup of paid campaigns, including asset uploads, targeting, A/B tests, and QA. Ensure campaigns are launched accurately and on time. Content & Copy Support: Assist with content deployment, including formatting emails and adapting copy across channels to ensure consistency and accuracy. Performance & QA Monitoring: Perform rigorous QA checks before anything goes live. Track preliminary campaign metrics, flag issues, and support reporting through routine dashboard checks and the extraction of key insights. Daily Tasks: Execute ongoing daily & weekly tasks, including manual social posting, response management, and reputation monitoring. This job is for you if: 💼 You have 1-2 years of hands-on experience executing digital marketing tasks, including email, ads, and content deployment. ✍️ You can write clear, concise, and engaging short-form social copy. 🤝You have experience in community management and feel comfortable engaging with audiences. 📱 You’ve used social media scheduling tools (e.g., Metricool, Hootsuite, Sprout, Later) and understand platform best practices for Instagram, Facebook, LinkedIn, and TikTok. 💻 You’ve set up campaigns in at least one ad platform (e.g., Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, YouTube Ads, Bing Ads). 🖌 You’re comfortable using Canva for basic design edits and repurposing content. 📊 You’re not afraid of numbers; you can work with performance metrics, assist in reporting, and extract useful insights. 🧑‍💻 You can manage multiple tasks, follow structured processes, and never skip the details. 🎯 You have a proactive mindset and love contributing ideas, solving problems, and learning as you go. 💭 You stay curious, adapt quickly, and are AI-savvy. 🗣 You speak and write fluent English (C1+). Bonus points if you: Have experience working in agencies or fast-paced digital environments. Have experience in hospitality or service-based industries. You can edit short-form organic videos for social using simple tools. Are interested in growing into content marketing or performance strategy. Are familiar with AI tools for campaign setup or optimization. Speak Spanish (not required, but a plus). Can read and write basic French (not required, but a plus). Have a Bachelor’s degree in Marketing, Communications, or a related field. Do NOT apply if: You want to work fully solo without collaboration. You find it challenging to meet deadlines in a fast-paced setting. You’re not open to feedback, iteration, or brainstorming with a team. You’re looking for a slow, bureaucratic corporate gig. You avoid learning new tools or processes. You don’t enjoy tech-savvy environments. Salary: $1,000 - $1,500 CADOriginally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.