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Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

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VPA, Admin & Social Media Support Specialist

Riseup Labs

Lavoro da remoto

Località
Remote (United States)
Orario
Full Time
Pubblicato
18 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Job Context: Riseup Labs is looking for a proactive and detail-oriented VPA, Admin & Social Media Support Specialist to support daily administrative operations while helping strengthen the company’s online presence and audience engagement. The ideal candidate will have strong organizational skills, excellent written and verbal English communication abilities, and hands-on experience with social media management, email coordination, content scheduling, and administrative support. This role requires someone who is highly dependable, tech-savvy, capable of working independently in a remote environment, and comfortable managing multiple responsibilities simultaneously. The candidate will play an important role in supporting operational efficiency, customer communication, and digital brand visibility. Job Responsibilities: Administrative Support Manage day-to-day administrative tasks remotely, including scheduling, documentation, reporting, and correspondence. Organize and maintain digital files, records, and CRM systems with accuracy and confidentiality. Manage incoming emails and respond appropriately or escalate when necessary. Assist with follow-up communication and operational coordination. Social Media Management Schedule and publish content across social media platforms including Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter/X, and Pinterest. Monitor social media channels and respond to inquiries, comments, and engagement activities. Support the implementation of social media strategies to improve engagement, reach, and brand visibility. Assist with paid social media campaigns and audience targeting initiatives. Conduct competitor analysis and market research to identify trends and opportunities. Content & Campaign Coordination Coordinate and support digital marketing campaigns and promotional initiatives. Collaborate with internal teams to ensure content aligns with company branding and objectives. Help track campaign performance and prepare basic analytics and reporting summaries. Educational Requirements: College or Bachelors Degree Required Qualifications: Minimum 1 year of experience in administrative support, virtual assistance, social media management, or related roles. Strong written and spoken English communication skills. Experience using social media platforms for business purposes. Familiarity with CRM systems, email management, and online collaboration tools. Basic understanding of social media analytics, scheduling tools, and paid advertising campaigns. Strong organizational skills with the ability to multitask and manage deadlines effectively. Self-motivated, detail-oriented, and capable of working independently in a remote environment. Bachelor’s degree in Business, Marketing, Communications, or a related field is preferred. Experience with Facebook Ads Manager, Canva, or social scheduling tools is considered a plus. Workplace: Remote Working hour: 10.00 PM to 2.00 AM (PHT) Salary: Negotiable (Based on experience and skills) Compensation & Other Benefits: Annual Performance Evaluation and Increment Weekly 2 Holidays General Leave: 10 days Public Holidays as per Client Holiday Calendar The Application Process: Telephone Round. Interview with the Business Development Team & Talent Acquisition Team. Final Interview with the Client. Job Offer. Send your CV to N.B.: Only shortlisted candidates will be communicated in the recruitment process. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.