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SMB Customer Onboarding Specialist

Dental Intelligence

Lavoro da remoto

Località
Remote (United States)
Orario
Full Time
Pubblicato
17 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

About Us: At Dental Intelligence, we are on a mission to make it more fulfilling to be a dental professional and easier to be a patient with our innovative software solutions. We take pride in creating an onboarding experience that is tailored, strategic, and effective, ensuring every customer has the tools, training, and support they need for long-term success. We are the leading player in the SaaS analytics and workflow space for dental practices, launched in 2015 to help dentists manage and grow their practices. Our best-in-class tech makes it more fulfilling to be a dental professional and easier to be a patient. Nearly 9,000 dental practices utilize our platform to practice smarter, generating an average top-line production increase of 50% in the first 12 months. Whether a practice wants a comprehensive 2-year growth plan or simply a more effective Morning Huddle, we take the busy work out of growth. Our platform helps practices find patients, schedule them, follow up, collect payments, file their forms, design their treatment plans, and so much more. We seek an experienced SMB Customer Onboarding Specialist who can help our organization by delivering a tailored onboarding experience ensuring a swift and smooth implementation of our software solutions to our clients. If the profile below sounds like you - let’s talk! What You'll Do: As an SMB Customer Onboarding Specialist, you will guide small and mid-sized dental practices through a seamless onboarding experience. Your role is critical in driving early adoption, ensuring configuration success, and empowering practices to integrate our tools into their daily operations. You’ll serve as both a strategic consultant and customer champion—ensuring each account is set up for long-term success. Location: This is a fully remote position open to candidates residing in any U.S. state where Dental Intelligence is authorized to employ. Outcomes You'll Own: Own the Onboarding Journey ​Manage relationships with assigned SMB clients from post-sale to full adoption. Coordinate internal and external stakeholders (Sales, Installation, IT, etc.) to ensure a seamless onboarding. Proactively manage your pipeline to ensure timely training, support, and configuration milestones are hit. Log detailed customer interactions and notes in Salesforce to maintain pipeline visibility. Drive Value and Feature Adoption Learn and document each customer’s unique goals and create success plans tailored to those objectives. Facilitate strategic conversations around how our software supports business goals and ROI. Ensure all features are fully configured and incorporated into daily workflows. Deliver Exceptional Customer Experience Provide expert-level software training through 1:1 sessions and digital resources. Handle escalations professionally and efficiently, resolving challenges with ownership and empathy. Send recap emails, surveys, and follow-up resources after every session to reinforce learning and satisfaction. Be a Team Player Actively participate in weekly team meetings, 1:1s, and cross-functional initiatives. Collaborate with peers, share knowledge, and help train new team members when needed. Identify opportunities for process improvements and customer experience enhancements. Success Looks Like: 85%+ average pre-appointment completion 20+ completed onboarding events per week Average weekly call score of 3.5 or above Customer Satisfaction Score (CSAT) of 4.5+ Onboarding churn rate below 3% 85%+ of SMB accounts retained Customer Utilization Score of 70% What We're Looking For: Experience in customer onboarding, success, or implementation—ideally in SaaS or dental/healthcare industries. Strong project management, organization, and time management skills. Confident communicator who can lead strategic conversations with clients. Comfortable using platforms like Salesforce, Gainsight, Zoom, and digital training tools. A proactive, curious, and empathetic team player who thrives in fast-paced environments. Bi-Lingual Spanish speaker is a plus Our Core Values: Community Over Ego – We win together. Ownership Over Order-Taking – You lead within your role. Growth Over Comfort – We’re always improving. Outcomes Over Output – We focus on what works. Authenticity Over Convention – Bring your whole self to work. What You'll Love About Us: Flexible Paid Time Off + 10 company-wide paid holidays Competitive Medical, Dental & vision offerings, including free medical premiums for employees, with buy up plan options, AND we match your HSA contributions. Company paid Life, Disability & AD&D Mental Health support programs, Cellphone & Gym membership Discounts, Corporate Sundance Passes, and more! Fully Paid Parental Leave 401K Retirement savings plan with company match up to 5.5% of your earnings+ unlimited access to personal financial advisors. Learning & Development Reimbursement program Collaborative, mission-driven team that values innovation and fun Ready to join us? Apply today and help us deliver amazing onboarding experiences that empower dental practices to thrive. Please Note: All offers of employment are contingent upon successful completion of a background check, which may include verification of education, employment history, and other credentials. By applying, you confirm that all information you have provided is accurate and complete to the best of your knowledge, and you understand that misrepresentation may result in disqualification or termination. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.