Trouvez votre prochaine opportunité

Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Front-End Developer (React.js)

AccelOne

Télétravail

Lieu: Remote (Argentina)
Horaires: Full Time
Publié: 14 oct. 2026

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Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Remote – LATAM About Us AccelOne provides custom software development and design services for companies across the US and Latin America. We are built on core principles of transparency, communication, and accountability, and we aim to deliver exceptional solutions for our clients. About Our Project Our client is a U.S.-based technology company and a global leader in digital experience personalization. Their platform enables major retail and e-commerce brands to deliver highly customized user experiences across web and mobile. With a strong focus on AI-driven optimization, data decisioning, and enterprise-level scalability, they support some of the world’s most recognized brands in building personalized, high-performing customer journeys. Role Summary We are looking for a Senior Front-End Developer with solid experience in React.js to join our distributed engineering team. You will take ownership of front-end architecture and implementation, collaborating closely with other engineers, designers, and product stakeholders to build performant, scalable, and visually engaging web applications. This role is ideal for someone who thrives in dynamic environments, enjoys mentoring other developers, and is passionate about building high-impact digital products with exceptional user experiences. Responsibilities Lead the development and maintenance of front-end features and UI components using React.js. Translate design mockups and wireframes into responsive, accessible interfaces. Collaborate with backend developers to integrate APIs and ensure a seamless user experience. Participate in code reviews and contribute to maintaining a high-quality, scalable codebase. Identify and address performance bottlenecks and UI issues. Mentor mid-level and junior developers within the front-end team. Follow Agile methodologies and actively contribute to sprint planning and reviews. Document components, functionality, and style guidelines as needed. Requirements Must-Have: 6+ years of experience in front-end development, with at least 4+ using React.js. Strong knowledge of JavaScript (ES6+), HTML5, and CSS3. Experience with state management tools (Redux, Zustand, Context API). Familiarity with component libraries (Material-UI, Tailwind, or Chakra UI). Experience integrating RESTful APIs. Version control experience with Git. Solid understanding of Agile development practices. Strong communication skills and ability to collaborate effectively in English (written and spoken). Nice-to-Have: Experience with Next.js, TypeScript, or testing frameworks (Jest, React Testing Library). Experience with Angular will be valued. Knowledge of A/B testing, CRO, or web performance optimization. Familiarity with Figma or design handoff tools. What We Offer 100% Remote work across LATAM. Flexible working hours. Collaboration with an experienced technical leadership team. Opportunities for professional growth and continuous learning. Competitive compensation package. A supportive and inclusive team environment. Join AccelOne and help build the next generation of personalized, AI-driven web experiences. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Vérifiez sur le site de l’entreprise que le poste est toujours ouvert et conservez sa référence.
Repérez les exigences essentielles et choisissez des exemples réels de votre expérience.
Contrôlez la langue demandée, vos coordonnées, les liens et le fichier à envoyer.
Notez l’entreprise, le poste, la date d’envoi et la prochaine étape pour éviter les doublons.

CV Lettre de motivation

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.