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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Senior Full Stack JS Engineer

NineTwoThree AI Studio

Télétravail

Lieu
Remote (Armenia)
Horaires
Full Time
Publié
9 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Why Join Us? 🔹 100% remote | 🌎 Global team | ⏳ Full-time If you’re looking to work on cutting-edge AI products, solve challenging problems, and be part of a fast-moving, high-talent team, you’ll love it here. Join NineTwoThree AI Studio, a remote-first product design, engineering, and marketing studio, founded in 2012 and based in Boston. We build AI-powered web and mobile apps for big brands and fast-moving startups. You’ll work with really smart people—the kind of teammates who challenge you, push you forward, and make you better. We move fast and focus on getting things done. We’ve been growing 20% every year for the last 5 years, which means there’s plenty of room for career growth and promotions. Our work speaks for itself—some of our customers found us through five layers of referrals. That’s how much people appreciate what we do. We run on clear processes and strong leadership, so while we move quickly, we don’t do chaos. We do high-quality work, and we do it right. We focus on products with a positive impact in various domains from sports and health, to logistics and nuclear. But if you’re into gambling, adult entertainment, or crypto, we’re not your place. Requirements What You’ll Do Lead, not just code — Seniors at NineTwoThree don’t just write great code—they lead projects, guide teams, and ensure execution quality: Connect the dots between product vision, technical feasibility, and business needs. Communicate options, trade-offs, costs, and timelines clearly to both our team and client. Lead projects end-to-end — from technical strategy to execution. Architect solutions and apply best practices for scalable, AI-powered products. Guide and mentor engineers, ensuring quality while delivering fast. Translate business needs into technical decisions, explaining trade-offs and timelines. Solve hard problems, direct implementation, and coordinate technical challenges with clients Who We’re Looking For True senior engineers — not just people with years of experience, but those who own solutions and drive execution. 5+ years of experience in Full Stack Software Development (React, Node.js, JavaScript, TypeScript, SQL) Strong knowledge of cloud platforms (AWS, Azure or GCP). Clear and thorough understanding of design patterns and software development best practices Great communicators who can explain options, trade-offs, and technical details to clients and teams. Ability to break down complex problems into manageable tasks; Passion maintaining code style and standards and holding people accountable; Hands-on experience with microservices architecture; Experience with React.js, Node.js, JavaScript and Typescript (at least 5 years); RESTful API design and implementation; OAuth and single sign-on (SAML); Leaders who ensure execution quality, push teams forward, and keep projects on track. Strong communication and analytical skills Relational and no-SQL databases — MySQL, PostgreSQL, Redis etc; Solid understanding of principles of JavaScript/TypeScript languages Ability to freely express/present/discuss ideas in English (B2-C1 level) Flexibility with working hours to participate in meetings with Eastern USA. 🚫 Not for you? If you’re looking for a pure coding role where someone else makes the decisions, this isn’t it. Benefits What We Offer Annual paid vacation: 20 days-off per year during the first 3 years, further increasing to 25 days in later years. Paid sick leave, 10 national holidays and 2 company days-off. Well-being budget. Health Insurance allowance. Maternity/paternity leave. Accounting assistance. Reimbursement of expenses for professional development courses/certifications (up to 100% in agreement with the Manager). Hardware upon business needs. Strong positive engineering culture, a tightly-knit team of professionals with a good sense of humor. What’s The Process We make the process fast and responsive. Short HR interview, Technical Q&A, Hands-on Practical Session (no bubble sorts), CTO interview (sometimes), Offer. Apply now and lead the next generation of AI-powered products. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.