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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Principal UX Designer

Vanderbilt University

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Horaires
Full Time
Publié
10 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Position Summary: The Principal UX Designer owns the university’s web design system and is accountable for the designworkthatshapeshowaudiencesexperiencetheuniversityonline,directingasmallteam of two freelance designers to deliver it. Reporting to the Web Engineering and Ops Lead, the Principal UX Designer maintains and evolves the design system currently built in Figma, advancing it toward a tokenized, scalable foundation that the web development team can build against efficiently. This role partners closelywithwebdevelopmenttoresolveexistingusabilityissuesandtokeepthedesignsystem and the live product in sync as both continue to mature. Beyond the design system, the Principal UX Designer plans usability testing, contributes to journey mapping and conversion rate optimization, and brings AI-assisted design tools into the team’s workflow to expand capacity and speed. Design work runs in agile sprints alongside the web development team, and the Principal UX Designer directs freelance designers, setting priorities, delegating production, and reviewing output to ensure consistency and quality. The role calls for steady, iterative delivery: making sound design decisions with incomplete information,workingwithintheestablisheddesignsystem,brand,andtechnicalconstraints,and moving work through short sprint cycles. About the Work Unit: The Communications and Marketing team at Vanderbilt University is a dynamic and deeply collaborative group. The division serves as the institution-wide center of excellence for communications and marketing, developing and executing strategies that inform, engage, and inspireotherstotakepartintheUniversity’sglobalacademicandresearchmission.Thedivision is a strategic adviser and partner to other divisions, providing comprehensive plans and thoughtful analysis on messaging opportunities and constraints, and it continuously seeks innovative solutions to emerging challenges in order to deliver results at scale. Key Duties and Responsibities: Design System Ownership and Evolution Owntheuniversity’swebdesignsysteminFigma,includingcomponents,patterns,usage guidelines,anddocumentation. Leadthetokenizationofthedesignsystemtocreateascalable,consistentfoundation across products and platforms. Partnerwiththewebdevelopmentteamtocontinuouslyevolvethedesignsystemandkeep design and production in sync. Identifyandresolveexistingusabilityissuesacrosstheuniversity’sweb properties. Ensurethedesignsystemandallwebexperiencesmeetaccessibilitystandards,including WCAG 2.1 AA and ADA/Section 508 requirements. Usability Testing and Research Plan,run,andsynthesizeusabilitytestingusingtoolssuchasUserlytics. Translateresearchfindingsintoclear,prioritizeddesignrecommendations. Establishlightweight,repeatabletestingpracticesthatinformongoingdesigndecisions. Journey Mapping and Conversion Optimization Contributetoaudiencejourneymappinginpartnershipwithmarketingteams. Supportconversionrateoptimizationeffortsthroughdesign,testing,anditeration. Helptranslateaudienceneedsandbehaviorintoimproveddigitalexperiences. Tooling, AI Enablement, and Efficiency EvaluateandintroduceAI-assisteddesigntoolsandothertechnologiesthatincreasethe team’scapacityandspeed. Buildefficient,repeatabledesignworkflowsthatexpandtheteam’scapacityandspeed. Championpracticaladoptionofnewtoolsandapproachesacrosstheweb team. Freelance Team Leadership and Collaboration Directandremainaccountablefortheworkoffreelancedesigners,includingdelegation, prioritization, and quality review. Planandmanagedesignworkinagilesprintsincoordinationwiththewebdevelopment team. Collaboratecloselywithwebdevelopment,marketing,andcontentpartnerstodeliver cohesive experiences. Maintaindesignconsistencyandqualityacrossallcontributorsand channels Supervisory Relationships: ReportingtotheWebEngineeringandOpsLead,thispositiondirectstheworkoffreelance designers and is accountable for their output. The role works in close, cross-functional partnership with the web development team through a shared agile process. Qualifications Bachelor’sdegreeinUXdesign,human-computerinteraction,interactiondesign,orarelated field, or commensurate experience, is necessary. Aminimumof7yearsofexperienceinUXorproductdesign,includinghands-onownership of a design system. DemonstratedexperiencebuildingandmaintainingdesignsystemsinFigma,including component libraries and tokenization. ExperienceplanningandrunningusabilitytestingusingtoolssuchasUserlytics. Workingknowledgeofjourneymappingandconversionrateoptimization. Strongunderstandingofwebaccessibilitystandards,includingWCAG2.1AAand ADA/Section 508. ExperienceadoptingAI-assisteddesigntoolsandothertechnologiestoimproveefficiency and output. Experiencecollaboratingcloselywithwebdevelopmentteamstomovedesignsinto production. Experiencedirectinganddelegatingtofreelanceorcontractdesigners,withaccountability for team output. Experienceworkinginagilesprintsinclosepartnershipwithdevelopmentteams. Strongcommunicationandcollaborationskillsacrossdesign,development,andmarketing partners. Comfortablemakingsounddesigndecisionswithincompleteinformationandshipping iteratively. Thrivesworkingwithinanestablisheddesignsystem,brand,andtechnicalconstraints,and moving work forward at a steady, dependable pace. Abilitytobalancehands-ondesignexecutionwithsystem-levelthinkingandprioritization. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.