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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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Strategic AI Partnerships Lead

FlowGen Labs

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Rémunération
USD 300000-450000 per annual
Horaires
Full Time
Publié
12 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

About Us FlowGen Labs is a frontier enterprise AI company building the zero-touch enterprise: context-aware agents that operate inside highly customized SAP environments at machine speed, grounded in each company’s ontology, live operational data, and operating procedures so complex workflows can run autonomously instead of relying on manual support teams. FlowGen is focused on turning legacy ERP from a system of record into an execution layer for finance and operations. Deployed at Fortune 500 companies across CPG, distribution, high-tech, and oil and gas, FlowGen Labs brings together a frontier AI and SAP team from DeepMind, SAP, Meta AI, and Amazon AGI Labs. Role Summary We’re hiring a Strategic AI Partnerships Lead to build and grow FlowGen’s most important enterprise relationships, from the first conversation through signed contracts, successful deployments, and expansion. You’ll combine the commercial ownership of an enterprise account executive, the judgment of an AI strategist, and the execution of an engagement leader. You will identify new customers, build executive trust, develop a compelling business case, and close strategic deals. You will then stay accountable for making sure the customer gets what was sold: a well-scoped deployment, strong adoption, and measurable business impact. Working closely with the founders, Forward Deployed Engineers, and product team, you’ll turn complex finance and operations problems into AI programs that customers trust and use. This is a hands-on role for someone who can move comfortably between a boardroom, a commercial negotiation, and a working session with the people running the process. Responsibilities Own a portfolio of enterprise accounts end to end, with accountability for new revenue, successful delivery, customer outcomes, retention, and expansion. Generate net-new opportunities through targeted account research, direct outreach, executive relationships, referrals, and industry events. Build a repeatable pipeline of enterprises where FlowGen can create material value. Develop strategic partnerships with relevant technology providers, systems integrators, and industry networks to open doors, shape joint opportunities, and bring FlowGen into new accounts. Lead discovery with finance, operations, and technology teams. Understand process steps, exceptions, controls, data sources, and manual workarounds; prioritize AI workflows based on business value, technical feasibility, and organizational readiness. Run the full sales cycle from qualification and solution development through proposals, pricing, procurement, security review, negotiation, and close. Build executive sponsorship and business cases for six-figure and above ACV deals. Align customers and internal teams on scope, success metrics, milestones, resources, and acceptance criteria before commitments are made. Work with engineering to ensure the solution is feasible and the delivery plan supports what was sold. Lead the customer engagement through implementation and production adoption. Coordinate Forward Deployed Engineers, AI strategists, product teams, and customer stakeholders; manage dependencies, risks, scope changes, and executive communication. Stay accountable until the deployment delivers measurable results. Track outcomes such as cycle-time reduction, touchless processing, error reduction, working-capital improvement, and support-cost reduction, and drive action when results fall short. Build durable relationships with executives and frontline users. Lead business reviews, resolve escalations, and turn successful deployments into renewals, references, and expansion across workflows and business units. Maintain clear account plans, accurate forecasts, and disciplined CRM records. Partner with the founders to refine our positioning, sales and delivery playbooks, and feed customer insights into the product roadmap. Who You Are 7+ years in enterprise software sales, strategic partnerships, management consulting, or enterprise transformation, with demonstrated ownership of both commercial growth and customer delivery. A track record of originating and winning new enterprise business. You can point to deals you personally helped source, shape, negotiate, and close, and explain the outcomes delivered afterward. Experience leading complex customer engagements with multiple business and technical stakeholders, ideally at Fortune 500 or Global 2000 companies. Strong executive presence and analytical judgment. You can translate an ambiguous operational problem into a quantified business case and an executable deployment plan. Practical fluency with AI, automation, and enterprise software. You can discuss agentic workflows, integrations, data readiness, reliability, and human oversight with technical teams and explain the business implications clearly. A disciplined operator who can manage parallel workstreams, surface risks early, hold owners accountable, and earn customer trust through consistent follow-through. Comfortable in an early-stage environment, working directly on opportunities while building the processes and team practices that help us scale. Familiarity with SAP, ERP, finance operations, supply chain, procurement, or order management is a plus. Curiosity and the ability to develop deep domain expertise matter. Why Join Own visible, measurable outcomes at some of the world’s largest enterprises, from winning the relationship to delivering the impact. Work at the intersection of frontier AI, enterprise operations, and deeply customized SAP environments. Partner directly with founders and an unusually strong team from DeepMind, SAP, Meta AI, and Amazon AGI Labs. Shape FlowGen’s revenue, product direction, deployment methodology, and customer strategy at an early stage. A high bar for velocity, ownership, customer trust, and pragmatic execution. Compensation $300K–$450K annual on-target earnings (OTE), comprising base salary and performance-based variable compensation, plus equity. Logistics Location: Hybrid (located in the US) Travel: Regular customer travel across the US and Europe, as required by the engagement Visa support and sponsorship available Compensation Range: $300K - $450K Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.