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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Tech Lead Sénior Java / Vue.js - dominante back (H/F)

ALTEN

Télétravail

Lieu: Remote (France)
Rémunération: EUR 45000-50000 per annual
Horaires: Full Time
Publié: 17 oct. 2026

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Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Pour renforcer son pôle Développement Fullstack, la Direction des Systèmes d’Information (DSI) de notre client recherche un Tech Lead Sénior Java / Vue.js (dominante Back), spécialisé en architecture logicielle et développement d’applications métiers, sous la responsabilité du Responsable Technique. Missions principales Piloter la dimension technique du projet "Crazy Time", une application interne dédiée à la gestion des Comptes Rendus d’Activité (CRA) et leur association aux lignes budgétaires. Concevoir et développer des applications robustes et scalables en utilisant Java, Spring Boot et Vue.js, avec une dominante Back-end. Architecturer des solutions microservices et event-driven pour répondre aux enjeux métiers de la finance et du corporate. Garantir la qualité des développements en appliquant les bonnes pratiques (Clean Architecture, SOLID, YAGNI) et en assurant une couverture de tests optimale (Sonar). Accompagner la montée en compétences des développeurs de l’équipe et collaborer avec les équipes métiers pour aligner les choix techniques sur les besoins business. Participer à toutes les phases du cycle logiciel, de la conception à la mise en production, en adoptant les méthodes Agile/Scrum. Optimiser les pratiques DevOps (CI/CD, Git) et contribuer à l’amélioration continue des applications existantes. Formation / Expérience Diplômé d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master (Bac+5) en Informatique, Génie Logiciel ou équivalent. Minimum 7 ans d’expérience en développement Fullstack Java / Vue.js, avec une dominante Back-end et une expérience en Tech Lead. Compétences techniques Java / Spring Boot (conception et développement d’applications robustes). Vue.js (pour les interfaces front-end, si nécessaire). Architecture microservices et event-driven. DevOps (CI/CD, Git). Bonnes pratiques de développement (Clean Architecture, SOLID, YAGNI, tests unitaires/integration). Qualités personnelles Leadership technique pour guider et former les développeurs de l’équipe. Esprit collaboratif et capacité à travailler en équipe Agile. Rigueur et sens de l’organisation pour respecter les délais et les standards de qualité. Capacité d’analyse pour proposer des solutions adaptées aux enjeux métiers. Excellente communication (français écrit et oral) pour interagir avec les équipes métiers et techniques. Langues et mobilité Maîtrise professionnelle du français (écrit et oral). Localisation flexible : IDF, Lyon, Metz, ou 100% Remote. Et maintenant ? Leader de l’Ingénierie et des IT Services, présent dans plus de 30 pays, le groupe ALTEN accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques. Plus qu’un poste, découvrez l’aventure qui vous attend au sein d’une entreprise engagée. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Vérifiez sur le site de l’entreprise que le poste est toujours ouvert et conservez sa référence.
Repérez les exigences essentielles et choisissez des exemples réels de votre expérience.
Contrôlez la langue demandée, vos coordonnées, les liens et le fichier à envoyer.
Notez l’entreprise, le poste, la date d’envoi et la prochaine étape pour éviter les doublons.

CV Lettre de motivation

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.