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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Senior Fullstack Developer

KIS Solutions

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Horaires
Full Time
Publié
10 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

This is a remote position. We are lookingfor aSenior Full StackEngineerto join ourengineering team. Thisis more thana hands-ondevelopment role. We'relooking for someonewho will elevatethe team's engineeringpractices, mentor fellowengineers, drive technicalexcellence, and leadby example inbuilding reliable, scalable, and maintainable software. You'll work ona mission-criticalenterprise platform responsiblefor managing thecomplete lifecycle ofproduct pricing across100+ global markets. The platform powerseverything from productcatalog ingestion andcost modeling topricing calculations andthe distribution offinalized pricing datato downstream commerceand finance systems. Our technology stackincludes a modernReactfrontend, multipleSpring Bootmicroservices supportingREST APIs, event-driven integrations, andbatch processing, shareddomain libraries, andcloud-native infrastructurerunning onAWS(EKS, RDS, andS3), with integrationsacrossGoogle BigQueryandApache Kafka. We follow atrunk-based developmentmodel with automatedCI/CD pipelinesusingGitHub Actions,ArgoCD, and progressive environmentpromotion from Developmentthrough Production. Success in thisrole goes wellbeyond delivering features. You'll help shapethe team's engineeringculture by improvingcode review quality, defining architecturalpatterns, reducing technicaldebt, strengthening testingand observability practices, and helping engineersgrow through coaching, technical discussions,and mentorship. We'relooking for someonewho raises thebar for theentire team—aforce multiplier ratherthan an individualcontributor. AI-First Engineering AI-assisted softwaredevelopment is acore part ofhow we buildsoftware. We're lookingfor an engineerwho already usesAI coding assistantssuch asCursor,Claude Code,GitHub Copilot,Kiro, or similar toolsas part oftheir daily developmentworkflow, not asan occasional productivityaid, but asan integral partof software design, implementation, debugging, testing, documentation, and code exploration. Beyond personal productivity, you'll help theteam adopt effectiveAI engineering practicesby developing reusableprompts, project context, steering files, MCPconfigurations, and teamworkflows that improvedeveloper effectivenesswhile maintaining highstandards for codequality, security, andengineering judgment. Requirements 5+ years of professional software engineering experience, including 3+ years as Senior Software Engineer or Technical Lead. Expert-level Java 17+ (preferably 21), Spring Boot, Spring Data JPA and Hibernate, with strong command of architecture, concurrency, performance, resiliency and error handling. Strong frontend experience with React, TypeScript and modern state management (React Query, Zustand or equivalent), able to design scalable frontend architectures. Deep knowledge of relational databases, especially PostgreSQL: schema design, query optimization, indexing, transactions and migrations. Proven experience designing and evolving production-grade REST APIs (versioning, authentication/authorization, pagination, validation, backward compatibility). Strong testing mindset: unit, integration, contract and end-to-end tests, with quality gates in CI/CD pipelines. Solid experience with modern development workflows: Git, trunk-based development, code reviews, automated CI/CD and static analysis. Working knowledge of cloud-native applications on AWS (EKS/Kubernetes, RDS, S3) or equivalent, including containerization, scalability and observability. Hands-on experience with LLMs and AI products (building, integrating or operating them in production). Leadership potential and genuine interest in leading the team, including mentoring, technical direction and raising engineering standards. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.