Trouvez votre prochaine opportunité

Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Effacer les filtres

Résultats : 14 522

← Retour aux résultats

Senior UI/UX Designer

Bright Vision Technologies

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Rémunération
USD 135000-155000 per annual
Horaires
Full Time
Publié
17 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Bright Vision Technologies is a technology consulting and software development company delivering cloud, AI, data, and enterprise solutions across the United States. This is a fantastic opportunity to join an established and well-respected organization offering tremendous career growth potential. Job Title: Senior UI/UX Designer Location: 100% Remote (U.S.) Position Type: Full-time, Direct W2 Salary Range: $135,000–$155,000 Annually Experience Required: 6+ years Sponsorship: U.S. Citizens, Green Card Holders, EAD Holders, and H-1B transfer candidates are encouraged to apply. We are unable to sponsor new H-1B visa petitions for this position. Job Summary: We are seeking an accomplished Senior UI/UX Designer to research, design, develop, and maintain enterprise-grade digital experiences that support multiple business functions and diverse user groups. In this role, you will be responsible for the end-to-end design lifecycle, from translating business requirements into intuitive user experiences and interactive prototypes to developing responsive front-end interfaces, conducting usability testing, and supporting applications throughout their operational lifespan. The successful candidate will bring deep expertise in user experience design, visual design, information architecture, and front-end development, combined with strong hands-on experience building responsive, accessible, and component-driven web applications using modern web technologies. You will work closely with product managers, business analysts, software engineers, QA teams, and stakeholders in an Agile environment to deliver high-quality digital products that enhance customer satisfaction and support strategic business objectives. Required Qualifications Bachelor's degree in Human-Computer Interaction (HCI), Graphic Design, Computer Science, Information Technology, Digital Media, or a closely related discipline. Five or more years of professional experience designing and developing production-grade web or mobile applications with a strong emphasis on user experience and interface design. Strong, demonstrable understanding of user-centered design methodologies, information architecture, interaction design, accessibility standards, responsive design principles, and end-to-end product design processes. Advanced working knowledge of Figma, Adobe XD, Sketch, Photoshop, Illustrator, HTML5, CSS3, JavaScript, TypeScript, and modern front-end frameworks such as React. Hands-on production experience creating responsive user interfaces, interactive prototypes, reusable design systems, component libraries, and scalable front-end architectures. Proven experience developing front-end applications using React, with working familiarity in Angular or Vue considered a strong plus. Strong knowledge of responsive web design, CSS frameworks, browser compatibility, accessibility (WCAG), front-end optimization techniques, and UI performance best practices. Solid experience with Git-based version control workflows, Agile development methodologies, design collaboration tools, developer handoff processes, and release management practices. Hands-on experience integrating front-end applications with RESTful APIs, cloud-hosted applications, authentication systems, and modern deployment environments. Strong analytical thinking, usability evaluation, debugging, communication, and stakeholder management skills, with the ability to solve complex user experience challenges through research-driven design decisions. Preferred Qualifications Experience designing enterprise applications involving dashboards, workflow management systems, data visualization, real-time collaboration features, or complex business applications. Familiarity with Storybook, Tailwind CSS, Bootstrap, SASS, animation libraries, Progressive Web Applications (PWAs), and modern front-end performance optimization techniques. Exposure to DesignOps, design thinking methodologies, accessibility auditing, service design, behavioral analytics, customer journey optimization, and enterprise design systems. Experience conducting usability testing, A/B experimentation, accessibility validation, design quality assurance, and contributing to user-centered design practices within Agile software development environments. How to Apply Would you like to know more about this opportunity? For immediate consideration, please send your resume to or contact us at (908)676-4399. Learn more about Bright Vision Technologies at . Bright Vision Technologies is an Equal Opportunity Employer.Equal Employment Opportunity (EEO) Statement Bright Vision Technologies (BV Teck) is committed to equal employment opportunity (EEO) for all employees and applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information, disability, veteran status, or any other protected status as defined by applicable federal, state, or local laws. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, training, compensation, promotion, transfer, leaves of absence, termination, layoffs, and recall. BV Teck expressly prohibits any form of workplace harassment or discrimination. Any improper interference with employees' ability to perform their job duties may result in disciplinary action up to and including termination of employment. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.