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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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Full-Stack Developer (Angular / NestJS / PHP / MySQL)

Nylon Technology

Lieu
Anywhere
Publié
5 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

This a Full Remote job, the offer is available from: United States This is a Full Time (not contract/C2C), 100% remote position for mainland US "onshore" only. Important: Please complete the survey in its entirety. We personally read and review all applications and the survey enables us to understand the context of your resume. Incomplete surveys with incomplete answers are automatically rejected. About the Role We are seeking a Full-Stack Developer with strong expertise in Angular, NestJS, PHP, and MySQL. The ideal candidate will have a proven track record of building and maintaining scalable, high-performance applications across the full stack, while being comfortable working with both modern JavaScript frameworks and established PHP systems. Familiarity with Spring Boot is considered a plus. While your primary responsibility will be software development, this role also involves considerable client-facing interaction. Our developers often communicate directly with clients in a light project management capacity. For larger projects, dedicated project managers take the lead, but developers remain actively involved in client interactions. We find this rewarding because it gives you the opportunity to connect with the people who actually use the applications you build. You will also be involved with the co-creation of project plans and pre-sales activities (information architecture, estimates, scope, schedule, risks, etc.). A passion for problem solving and self management is a necessity. Prior experience working in a digital agency and interacting with end clients is a strong plus. We are a small company with heavy hitting clients Training is limited - you must be able to hit the ground running We are often hired to solve problems that cannot be solved by our clients’ internal teams Interruptions and client management is part of Agency life Accountability, independence, and self improvement are keys to being successful Clear and concise verbal and written communication are musts - we anticipate and provide client solutions proactively Following security and compliance best practices are essential Note: Our organization deals with client IP and very sensitive data. We prohibit use of AI-generated code or third-party code suggestions in production systems unless explicitly approved. Responsibilities Design, develop, and maintain web applications using Angular (frontend) and NestJS/PHP (backend). We are in the process of migrating PHP applications to a new stack, so PHP 7 / 8 experience is a must. Manage and optimize MySQL databases, ensuring reliability and scalability. Contribute to the design and implementation of RESTful APIs and backend services. Support and maintain existing PHP applications, while contributing to new feature development in NestJS. Write clean, maintainable, and testable code in TypeScript, JavaScript, and PHP. Collaborate with cross-functional teams (design, QA, product management) to deliver high-quality features. Participate in code reviews, testing, and deployment pipelines. Create and maintain technical documentation and best practices. Required Qualifications Proven experience as a Full-Stack Developer or in similar roles. Proficiency in Angular (v12+), NestJS, and PHP (7.x/8.x). Strong understanding of TypeScript, JavaScript (ES6+), and OOP principles. Hands-on experience with MySQL/Postgres database schema design, optimization, and query performance tuning. Experience building and consuming RESTful APIs. Familiarity with Git-based workflows and CI/CD pipelines. Nice to Have Experience with Spring Boot and Java ecosystems. Familiarity with containerization (Docker, Kubernetes). Exposure to cloud environments (AWS, GCP, or Azure). Experience with GraphQL or microservices. Knowledge of Agile/Scrum methodologies. Compensation & Benefits $100,000 - $130,000. Individual compensation varies based on job related factors, including business needs, experience, level of responsibility, and qualifications. Includes: Health and 401(k) plans with employer match Paid time off for vacation, sick and personal days Remote work from anywhere in the continental U.S.A. (in a private, not shared secure location, i.e. home office) About Nylon Technology (www.nylontechnology.com) Nylon Technology is a custom software development firm founded in 1997. We have delivered more than a thousand projects for businesses ranging from startups to large enterprises. Our services span the full software lifecycle, including strategy and analysis, application development, integrations, data management, hosting, infrastructure, and ongoing maintenance and support. We work closely with clients as long-term partners. Legal authorization to work in the U.S. is required. We are an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, age, or any other legally protected status. Compensation: $100,000 - $130,000 This offer from "Nylon Technology" has been enriched by Jobgether.com and got a 0% flex score.

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.