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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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Staff Full-Stack Engineer (Next.js, Medusa)

Scento

Télétravail

Lieu
Remote (Austria, Belgium, Bulgaria, Croatia, Cyprus, Czechia, Denmark, Estonia, Finland, France, Germany, Greece, Hungary, Ireland, Italy, Latvia, Lithuania, Luxembourg, Malta, Netherlands, Poland, Portugal, Romania, Slovakia, Slovenia, Spain, Sweden)
Rémunération
EUR 140000-185000 per annual
Horaires
Full Time
Publié
19 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

About Scento Scento is Europe's largest perfume decant website. Founded in 2024 and headquartered in Paris on Place Vendôme, with a second office in Berlin, Scento offers more than 1,000 original designer and niche perfumes from a roster of 200 houses as perfume decants: 2 ml, 5 ml and 8 ml vials plus a 30 ml bottle on most perfumes. Niche perfume samples and designer fragrance samples let people discover a scent before they commit to a full bottle. Every perfume is an original bought from authorised European retailers, and every bottle passes a 12-point intake check at Scento's ISO-certified facility before it is decanted. Scento serves customers in 27 European markets and ships to 26 EU countries. In 2026, Scento's annual revenue is more than €30 million, online and offline sales combined. On , monthly decant sales in September 2026 were 3.2 times those of January 2026. Scento says it sells more than 3 million perfume decants a year, about one every 10 seconds. In November 2025, Scento announced it would invest €25 million over three years in European perfume discovery. The role Scento runs its own storefront in Next.js and its own commerce backend on Medusa, Node.js, TypeScript and PostgreSQL, with a checkout built in-house on Stripe. It serves customers in 27 European markets, and seasonal peaks such as the perfume advent calendar put real pressure on every layer. As Staff Full-Stack Engineer you set the technical direction. You make the hard architectural calls, raise the bar for performance and reliability, and pull the engineers around you forward. Success means a platform that stays fast, safe and easy to change as Scento scales. What you'll do Shape the architecture of Scento's commerce platform across the Next.js storefront and the Medusa backend on PostgreSQL. Build and harden Scento's own checkout with Stripe, including multi-currency and multi-language support. Lead on performance and Core Web Vitals so every page feels instant on every device. Drive reliability, observability and security, from monitoring to incident learning. Set engineering standards, review code and mentor engineers at every level. Work directly with product, growth and operations on features that move the business. What you'll bring 10+ years building production web systems, several of them at staff or principal level. Expert TypeScript, React and Next.js, with strong Node.js and PostgreSQL. Experience with payments, headless commerce or high-traffic e-commerce. Fluent English. What we offer Salary at the top of the market plus an annual performance bonus. Remote-friendly within the EU, with offices in Paris (Place Vendôme) and Berlin. The equipment of your choice and a home-office budget. A personal learning budget of €2,500 a year for courses, conferences and books. 30 days of paid holiday a year, plus public holidays. A generous monthly perfume allowance to explore the whole catalogue. Real ownership and fast decisions in a company scaling quickly across Europe. Salary and how to apply Salary: €140,000 – €185,000 gross per year, full-time, permanent contract, plus an annual performance bonus. Location: Berlin or Paris, or remote from anywhere in the EU. To apply, email your CV and LinkedIn profile (and portfolio, if you have one) to with “Staff Full-Stack Engineer (Next.js, Medusa)” in the subject line. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.