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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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JO-202542: Virtual Receptionist

KonnectHub

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Horaires
Full Time
Publié
15 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

This is a remote position. General Description TheVirtual Receptionistwill serve as the first point of contact for clients, partners, and prospects by managing incoming calls, emails, and appointment scheduling. This role requires excellent communication skills, professionalism, and the ability to deliver exceptional customer service whilemaintaininga high levelof organization and attention to detail. The Virtual Receptionist plays a vital part in ensuring smooth daily operations, providing administrative support, andmaintaininga positive brand image through responsive and courteous interactions. Job Responsibilities 1. Call Handling Answer incoming calls promptly and professionally. Screen, forward, or take detailed messages asrequired. Provideaccurateinformation about the company’s services andassistcallers with general inquiries. Maintain call logs and ensure follow-ups are completed on time. 2. Email Management Monitor and manage the company’s inbox(es), responding to inquiries ina timelyand professional manner. Prioritize,categorize, and forward emails to theappropriate teammembers. Maintainorganizedemail communication records for reference and reporting. 3. Appointment Scheduling Manage calendars and schedule appointments using tools such as Google Calendar, Outlook, or CRM-integrated scheduling systems. Coordinate with internal teams and clients to confirm meeting details and ensure all appointments are properly documented. Send reminders and follow-ups to reduce no-shows and scheduling conflicts. 4. Customer Service & Administrative Support Provide exceptional client experience by offering courteous, helpful, and solution-oriented communication. Maintain a professional tone and consistent brand voice in all interactions. Support administrative tasks such as data entry, updating client records, and preparing simple reports. 5. Coordination & Communication Collaborate with internal teams (sales, operations, client success) to ensure efficient handling of inquiries and appointments. Escalate urgent issues or complex client requests to theappropriate department. Requirements Proven experience as a Virtual Receptionist, Administrative Assistant, or Customer Service Representative Excellent verbal and written communication skills in English Strong telephone etiquette and professional tone Proficient in using communication and scheduling tools (e.g., Google Workspace, Outlook, Zoom, Calendly, CRM platforms) Excellentorganizationaland multitasking abilities Ability to handle sensitive information with confidentiality and professionalism Reliable internet connection and quiet remote working environment Preferred: Experience working in a remote or BPO/outsourcing setup Familiarity with CRM systems (e.g., HubSpot, Zoho, Salesforce) Basic knowledge of business communication and client coordination processes Benefits 100% remote – work from anywhere. An inclusive and supportive work environment. Competitive salary. Opportunities for career growth and professional development. Supportive and collaborative team environment. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.