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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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.NET / PostgreSQL Full Stack Developer

Bright Vision Technologies

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Horaires
Contractor
Publié
9 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Bright Vision Technologies is seeking a skilled .NET / PostgreSQL Full Stack Developer for our client. The ideal candidate will have hands-on experience in .NET development, React.js, PostgreSQL database development, AWS cloud services, and ETL pipeline development. Job Role: .NET / PostgreSQL Full Stack Developer Location: 100% Remote Duration: 6+ Months Experience: 3–5 Years Key Responsibilities Design, develop, and maintain scalable web applications using C#, .NET, and ASP.NET Core. Develop and optimize PostgreSQL databases and write complex SQL queries for data processing and ingestion. Build responsive front-end applications using React.js, TypeScript/JavaScript, and PrimeReact. Develop and maintain ETL pipelines for data extraction, transformation, and loading. Integrate APIs and external services using Axios/Fetch. Utilize AWS services, including S3 and Lambda, for cloud-based data processing and application development. Write Python scripts to automate data processing and development tasks. Troubleshoot application defects, resolve production issues, and optimize performance. Develop automated unit tests and participate in code reviews. Collaborate with cross-functional teams to deliver reliable, secure, and high-quality software solutions. Leverage AI-powered development tools to improve code quality and productivity. Required Technical Skills Backend: C#, .NET Core, .NET 10, ASP.NET Core, Entity Framework Core, LINQ. Database: PostgreSQL, complex SQL queries, query optimization, and data ingestion. Frontend: React.js, TypeScript, JavaScript, HTML5, CSS3, SASS, PrimeReact. Cloud: AWS S3, AWS Lambda, Secrets Manager. Data Engineering: ETL pipeline development and Python scripting. Containerization: Docker; Kubernetes experience is a plus. Testing: NUnit/XUnit for .NET and Jest for React. Version Control: Git, GitLab, merge requests, and code reviews. API Integration: REST APIs, Axios, and Fetch. Qualifications Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field. 3–5 years of professional software development experience, preferably with .NET and React. Strong understanding of object-oriented programming, design patterns, application architecture, asynchronous programming, and state management. Experience building and maintaining database-driven applications using PostgreSQL. Ability to develop clean, maintainable, efficient, and scalable code. Strong analytical, problem-solving, communication, and collaboration skills. Ability to work independently and effectively in a remote team environment. Familiarity with AI tools for software development and code optimization is preferred. How to Apply Interested candidates are encouraged to share their updated resumes. Contact: Jaya Sharma Title: Sr. Talent Acquisition Consultant Company: Bright Vision Technologies Email: : 908-505-3545 Website: Equal Employment Opportunity (EEO) Statement Bright Vision Technologies (BV Teck) is committed to equal employment opportunity (EEO) for all employees and applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information, disability, veteran status, or any other protected status as defined by applicable federal, state, or local laws. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, training, compensation, promotion, transfer, leaves of absence, termination, layoffs, and recall. BV Teck expressly prohibits any form of workplace harassment or discrimination. Any improper interference with employees' ability to perform their job duties may result in disciplinary action up to and including termination of employment. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.