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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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Reservations & Corporate Sales Coordinator (AU - Remote)

D2B

Télétravail

Lieu
Remote (Philippines)
Horaires
Full Time
Publié
8 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Location: Remote/WFH Arrangement: Full time ABOUT THE COMPANY: The company is a 4-star apartment hotel located in the heart of Darwin's CBD, providing contemporary accommodation for both corporate and leisure travellers. The property offers studio rooms and spacious one- and two-bedroom apartments catering to short stays, extended stays and business travellers, alongside conference and meeting facilities, dining, a fitness centre and swimming pool. A significant part of the hotel's market is corporate accommodation, including regular business travelers, consultants, relocation teams and project-based workers requiring short and extended stays. ROLE OVERVIEW: The client is looking for an experienced Reservations & Corporate Sales Coordinator to support both the reservations function and the proactive development of accommodation business. This is not purely a reservations administration position. The successful candidate will be confident handling incoming guest and booking enquiries while also proactively contacting prospective and existing corporate customers, following up opportunities and helping convert enquiries into confirmed accommodation bookings. The role would suit someone with previous hotel reservations experience who also has a strong commercial mindset and is comfortable picking up the phone, building relationships and following up business. RESPONSIBILITIES: Reservations & Guest Enquiries Handle inbound reservation enquiries via phone and email. Assist guests with questions regarding room and apartment options, availability, rates and general hotel information. Accurately enter, amend and maintain reservations within the hotel's property management system. Assist with enquiries relating to short stays, long-term accommodation and corporate bookings. Follow up booking enquiries to maximise conversion. Maintain accurate guest, booking and reservation information. Provide professional and responsive communication throughout the booking process. Corporate Sales & Business Development Support Make proactive outbound calls to prospective corporate customers from provided contact lists. Follow up companies, business travellers and other potential accommodation partners by phone and email. Promote H on Mitchell's corporate and long-stay accommodation options to suitable businesses. Follow up corporate accommodation enquiries and assist in converting opportunities into bookings. Re-engage previous or existing contacts where appropriate. Maintain accurate records of sales conversations, opportunities and follow-up activity. Ensure prospective customers are followed up consistently rather than allowing opportunities to go cold. Support management with general sales administration and reporting. Customer Relationship Management Build professional relationships with corporate contacts, repeat guests and accommodation partners. Understand customer accommodation requirements and identify the most appropriate room, apartment or long-stay option. Provide clear and timely written follow-up after phone conversations. Deliver a professional guest experience that reflects H on Mitchell's service standards. Requirements About You We are looking for someone who brings both hotel reservations experience and commercial confidence. You will ideally have: Previous hands-on experience in hotel reservations, front office, accommodation sales or a similar hotel environment. Experience entering and managing reservations through a hotel Property Management System (PMS). Confidence handling reservation enquiries and guest questions over the phone. Demonstrated experience with outbound calls, sales follow-up, account management or proactive customer engagement. Strong spoken and written English. The confidence to speak professionally with corporate customers and business decision-makers. Strong attention to detail when managing rates, dates, guest information and booking requirements. A proactive approach to following up enquiries and opportunities. The ability to work independently in a remote environment while remaining accountable to the on-site management team. Highly Regarded Previous experience within an Australian hotel, serviced apartment or accommodation business. Experience dealing with corporate accommodation accounts or long-stay bookings. Experience working with corporate travel agents, business travelers or project accommodation. Previous exposure to hotel sales, business development or account management. Relevant New Zealand or other Commonwealth-market hotel experience where Australian experience is unavailable. Systems The client is currently evaluating RMS as its property management/reservations platform. CRM and sales follow-up processes are still to be confirmed, so the successful candidate should be comfortable adapting to new systems and helping maintain a structured sales follow-up process. Benefits What Success Looks Like The right person will be more than someone who simply processes bookings. They will be able to confidently manage incoming reservations while proactively creating and following up commercial opportunities. Success in the role will mean: Reservations are handled accurately and professionally. Guest and corporate enquiries receive timely follow-up. Prospective corporate customers are proactively contacted. Sales conversations are consistently followed through. Corporate and long-stay opportunities are identified and progressed. Management has clear visibility over outstanding enquiries and sales opportunities. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.