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AVP, EngineeringCross RiverRemote (United States)USD 170000-210000 per annualTélétravailVoir l’offre ↗Technical Architect - Full StackSrijan TechnologiesRemote (India)TélétravailVoir l’offre ↗Risk Management LeadEndpoint ClinicalRemote (India)TélétravailVoir l’offre ↗Sales Manager BESS EMEA (all genders)ACCURERemote (Afghanistan, Albania, Algeria, Andorra, Angola, Antarctica, Armenia, Austria, Azerbaijan, Bahrain, Belarus, Belgium, Benin, Bosnia and Herzegovina, Botswana, Bouvet Island, Bulgaria, Burkina Faso, Burundi, Cabo Verde, Cameroon, Central African Republic, Chad, Comoros, Congo, Congo, The Democratic Republic of the, Cook Islands, Croatia, Curaçao, Cyprus, Czechia, Côte d'Ivoire, Denmark, Djibouti, Egypt, Equatorial Guinea, Eritrea, Estonia, Eswatini, Ethiopia, Faroe Islands, Finland, France, French Guiana, French Southern Territories, Gabon, Gambia, Georgia, Germany, Ghana, Gibraltar, Greece, Greenland, Guadeloupe, Guernsey, Guinea, Guinea-Bissau, Heard Island and McDonald Islands, Holy See (Vatican City State), Hungary, Iceland, Iran, Iraq, Ireland, Isle of Man, Israel, Italy, Jersey, Jordan, Kazakhstan, Kenya, Kosovo, Kuwait, Kyrgyzstan, Latvia, Lebanon, Lesotho, Liberia, Libya, Liechtenstein, Lithuania, Luxembourg, Madagascar, Malawi, Mali, Malta, Martinique, Mauritania, Mauritius, Mayotte, Moldova, Monaco, Montenegro, Morocco, Mozambique, Namibia, Netherlands, Niger, Nigeria, North Macedonia, Norway, Oman, Palestine, State of, Poland, Portugal, Qatar, Romania, Russian Federation, Rwanda, Réunion, Saint Barthélemy, Saint Helena, Ascension and Tristan da Cunha, Saint Martin (French part), Saint Pierre and Miquelon, San Marino, Sao Tome and Principe, Saudi Arabia, Senegal, Serbia, Seychelles, Sierra Leone, Sint Maarten (Dutch part), Slovakia, Slovenia, Somalia, South Africa, South Sudan, Spain, Sudan, Svalbard and Jan Mayen, Sweden, Switzerland, Syrian Arab Republic, Tajikistan, Tanzania, Togo, Tunisia, Turkey, Turkmenistan, Uganda, Ukraine, United Arab Emirates, United Kingdom, Uzbekistan, Western Sahara, Yemen, Zambia, Zimbabwe, Åland Islands)TélétravailVoir l’offre ↗Director, Technical EnablementSeeqRemote (United States)USD 215000 per annualTélétravailVoir l’offre ↗Director, Supply Chain (Virtual, US, 99999)Ametek, Inc.Remote (United States)TélétravailVoir l’offre ↗Tech Lead Sénior Java / Vue.js - dominante back (H/F)ALTENRemote (France)EUR 45000-50000 per annualTélétravailVoir l’offre ↗Customer Success Manager (Remote | LATAM Only)PurpleRemote (United States)TélétravailVoir l’offre ↗
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Technical Architect - Full Stack

Srijan Technologies

Télétravail

Lieu
Remote (India)
Horaires
Full Time
Publié
17 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

About US:- We turn customer challenges into growth opportunities. Material is a global strategy partner to the world’s most recognizable brands and innovative companies. Our people around the globe thrive by helping organizations design and deliver rewarding customer experiences. We use deep human insights, design innovation and data to create experiences powered by modern technology. Our approaches speed engagement and growth for the companies we work with and transform relationships between businesses and the people they serve. Srijan, a Material company, is a renowned global digital engineering firm with a reputation for solving complex technology problems using their deep technology expertise and leveraging strategic partnerships with top-tier technology partners. Be a part of an Awesome Tribe Role Overview We are looking for an experienced Technical Architect with strong full-stack engineering expertise, architectural thinking, and a forward-looking approach to AI-enabled software development. The ideal candidate will lead technical design and implementation across frontend and backend systems while driving engineering excellence, collaboration, and the adoption of AI-driven development practices, including Agentic SDLC (Software Development Life Cycle). The role involves working with a team of 10+ members, including three team leads, to establish technical direction, enable collaboration across engineering streams, and accelerate software delivery through modern architectures and AI-powered engineering workflows. Key Responsibilities Solution Architecture: Architect and design scalable, secure, high-performance, end-to-end solutions using modern full-stack technologies. Technical Leadership: Lead technical decisions across frontend and backend development, providing architectural guidance and direction to engineers and team leads. Team Collaboration: Work effectively within a team of 10+ members, including three team leads, fostering collaboration, knowledge sharing, and alignment across development streams. AI-Forward Engineering: Champion AI-enabled software development practices, exploring and implementing Agentic SDLC approaches to accelerate development, improve engineering productivity, automate repetitive tasks, and enhance software quality. Engineering Standards: Define and enforce technical standards, coding guidelines, design patterns, architectural principles, and engineering best practices. Mentoring and Development: Mentor engineers and team leads, conduct architecture reviews and code reviews, and promote continuous technical learning. Full-Stack Development: Guide the development of responsive, maintainable frontend applications and robust backend services. API and System Integration: Drive REST API design, system integrations, microservices architecture, and distributed system design. Performance and Security: Ensure application scalability, performance optimization, security, reliability, and responsiveness. Technology Evaluation: Assess and recommend emerging technologies, frameworks, developer tools, and AI-powered engineering solutions. Cross-Functional Collaboration: Partner with product managers, designers, QA, and other stakeholders to translate business requirements into effective technical solutions. Required Skills & Experience Experience: 10+ years of experience in software engineering, full-stack development, and technical solution design, with demonstrated architectural leadership. React.js: Strong expertise in React.js for frontend application development. Node.js and Next.js: Solid experience with Node.js and Next.js for server-side development and full-stack applications. Express.js: Hands-on experience with Express.js for building RESTful APIs and backend services. Python: Proficiency in Python for backend services, scripting, automation, and microservices. Frontend Technologies: Strong knowledge of HTML5, CSS3, JavaScript ES6+, and modern frontend development practices. APIs and Distributed Systems: Experience designing REST APIs, microservices, system integrations, and distributed applications. Databases: Familiarity with SQL and NoSQL databases, including PostgreSQL and MongoDB. System Design: Strong understanding of system design, scalability, performance optimization, application security, and architectural patterns. Cloud Platforms: Experience with cloud platforms such as AWS, Azure, or GCP is an advantage. People Leadership: Demonstrated ability to provide technical direction, mentor engineers, and collaborate with multiple team leads in a large development team. Preferred Skills & Experience Agentic SDLC: Practical experience implementing AI-assisted software engineering and Agentic SDLC workflows. AI Agents and LLMs: Understanding of AI agents, LLM-powered development tools, and automation across software development activities. AI Across Engineering: Experience applying AI to requirements analysis, code generation, testing, code reviews, documentation, and developer productivity. AI Tooling: Familiarity with AI development tools and agentic frameworks, with the ability to evaluate their practical value in enterprise engineering environments. Continuous Improvement: A continuous-improvement mindset focused on engineering efficiency, quality, delivery predictability, and responsible AI adoption. Leadership Expectations Shared Architectural Vision: Act as a collaborative technical leader who aligns engineers and team leads around a shared architectural vision. Hands-On Leadership: Balance hands-on technical problem-solving with architecture, mentoring, and technical decision-making. Ownership and Accountability: Encourage ownership, accountability, transparency, and effective collaboration across the team. Measurable AI Adoption: Drive experimentation and adoption of AI-enabled engineering practices based on measurable business and delivery outcomes. Business Alignment: Translate business objectives into scalable technical solutions while balancing quality, maintainability, delivery timelines, and cost. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.