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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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Software Developer in Test (SDET)

AKKO

Télétravail

Lieu
Remote (India)
Horaires
Contractor
Publié
17 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Hey there! We're AKKO! Our mission is to protect the devices the world relies on by relentlessly innovating to deliver an unparalleled digital insurance experience. AKKO enables partners and their end-users with modern and seamless protection solutions. We've become the #1 ranked provider in our space with industry- leading reviews and NPS scores. With rapid growth and a fully remote team fueled by passion, innovation, and collaboration, we’re just getting started. Our investors—led by Mundi, Fika, and Pear—bring the same conviction that helped power companies like Doordash, Gusto, wefox, and Pipe. We are seeking a Software Developer in Test (SDET) to focus on our automation and manual testing of the suite of software products that we offer to customers. The candidate will be required to carry out tests to ensure the software we’re building addresses the business requirements and provides user friendly experience to our customers. The primary role is heavy on writing automated tests, maintaining them and triaging failures. This role will also include manual testing work for newer initiatives. THE DAY-TO-DAY Define risk-based test plans and acceptance criteria in partnership with Product/Engineering; translate user stories into clear test cases. Build and maintain automated tests (Cypress/TypeScript preferred) across E2E, integration, and API layers; create reusable utilities/page objects and stabilize flaky tests. Implement and own CI/CD test gates (smoke/regression) with parallelization and clear pass/fail signals; track coverage and test health metrics. Perform targeted manual/exploratory testing for new features, edge cases, and UX flows; drive regression for critical paths. Create and manage test data, mocks/fixtures, and environment configurations to keep tests deterministic and fast. Coordinate with engineers to reproduce, triage, and debug issues using logs/metrics/trace tools; verify fixes and prevent regressions. Own post-deploy smoke testing and release sign-off for web apps and mobile apps; document results and risks. Continuously improve the QA/SDET toolchain and practices (coding standards, coverage goals, flake budgets, reporting dashboards). WHAT MAKES YOU QUALIFIED Bachelor’s degree in Computer Science/Software or related field (advanced degrees a plus). 3+ years in software testing with strong grounding in functional/regression and modern test design techniques (BC, EP, pairwise, etc.). Hands-on experience testing web applications and mobile apps end-to-end, including UX/UAT and bug verification across browsers/devices. 2+ years focused on test automation, including designing scalable frameworks and CI integration. Proficiency with Cypress (preferred) and JavaScript/TypeScript; experience with API testing (Postman/Newman, supertest, REST/GraphQL) and at least one additional tool (Playwright/WebdriverIO/Jest/Mocha). Comfortable with CI/CD (GitHub Actions/CircleCI/GitLab), Git, and basic Docker; familiarity with env management and secrets. Strong analytical skills; fluency with SDLC/Agile and tooling (Atlassian suite or similar). Ability to produce clear documentation (test plans, traceability, results) and communicate risks to technical and non-technical stakeholders. Experience writing and maintaining automated tests (unit/integration/E2E) with a focus on reliability and maintainability. Experience with Cypress specifically (selectors, fixtures, commands, intercepts, parallelization). The position disclosed is a contract position looking to be filled immediately. The contractor will be expected to work during EST (New York- USA) hours 9 AM - 5 PM. This position is open to international applicants. WHAT ELSE ARE WE LOOKING FOR? Our team is fostered around our core values: Embrace Relentless Ownership Move Fast, Build Smart Win Together Focus On Outcomes, Not Activity Earn Trust Every Day ***CCPA disclosure notice at Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.