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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Senior Accountant

RTS Management, Inc.

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Rémunération
USD 85000 per annual
Horaires
Full Time
Publié
12 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

RTS sits at the intersection of gaming, creators, and brands. We produce global live events, develop original content, and build experiences that bring fan communities closer to the worlds they care about. Our team spans partnerships, production, events, talent management, media, and community building. We’re operators and builders who enjoy solving hard problems together and moving quickly when opportunities arise. As RTS continues to grow and expand globally, we’re investing in the financial systems and operational foundations that help our teams stay organized, efficient, and ready to scale. Role Overview We’re looking for a Senior Accountant to support the day-to-day financial operations of RTS. This role will work closely with the Sr. Director of Finance & Accounting to ensure that core accounting processes run smoothly and accurately. You’ll play a key role in maintaining clean financial records, supporting reporting processes, and helping the team stay on top of payables, receivables, and bookkeeping. This is a great opportunity for someone who is detail-oriented, organized, and enjoys building strong financial processes within a growing company. Reporting Structure You will report to the Sr. Director of Finance & Accounting. Key Responsibilities Accounts Payable Process and input invoices in a timely and accurate manner. Manage weekly pay run schedules for review and approval. Ensure proper documentation, coding, and approval of expenses. Support vendor communication and payment tracking. Manage vendor onboarding, including collecting and maintaining W-9s and required documentation. Maintain accurate and organized vendor records within accounting systems. Own the end-to-end 1099 process, including tracking eligible vendors, ensuring proper documentation, and preparing and distributing 1099s following year-end. Monitor AP aging and flag any issues or discrepancies. Assist in improving AP workflows, controls, and processes as the company scales. Accounts Receivable Generate and send invoices to clients and partners. Record incoming payments and reconcile accounts. Track outstanding receivables and flag overdue balances. Partner with internal teams to maintain accurate billing records. Bookkeeping and Financial Records Maintain accurate transaction coding in QuickBooks or equivalent systems. Support monthly close processes by ensuring records are complete and up-to-date. Assist with bank and credit card reconciliations. Help maintain clean and audit-ready financial records. Cross-Functional Support Collaborate with internal teams to ensure accurate financial tracking across projects and events. Support the finance team with ad hoc requests and reporting needs. Help improve and streamline accounting processes as the company grows. Qualifications 3–5 years of experience in accounting, bookkeeping, or a related role. Strong understanding of accounts payable, accounts receivable, and general bookkeeping. Experience with accounting systems such as QuickBooks Online and Ramp (or similar). High attention to detail and strong organizational skills. Ability to manage multiple tasks and meet deadlines in a fast-paced environment. Strong communication skills and ability to work cross-functionally. Bonus Points Experience in media, gaming, events, or entertainment industries. Experience working in a high-growth or startup environment. Familiarity with expense management tools and financial workflows. Compensation $85,000 base salary Benefits Medical, Dental, Vision and Life Insurance 401k plan available for employee contributions Flexible work schedule Generous PTO and company-observed holidays Remote-first culture Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.