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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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AI Product Engineer / Forward Deployed Engineer

David Joseph & Company

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Rémunération
USD 140000-180000 per annual
Horaires
Full Time
Publié
7 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Remote (North America; San Francisco or Austin preferred) · Full-time Compensation: $140K–$180K base + competitive equity About the Company Our client is an early-stage, venture-backed AI infrastructure company that helps enterprises trust their voice AI agents. Their platform covers testing before launch, adversarial stress-testing, and monitoring of live calls in production. They already serve enterprise customers in regulated industries such as healthcare, financial services, and telecom, and revenue has grown quickly over the past year. Early stage · ~15 people · Industry: AI, Developer Tools, B2B, Enterprise The Role We're looking for an early-career engineer who wants to split their time between building product and working directly with customers. You'll sit with the technical teams who use the platform, figure out what they actually need, and then build and ship it yourself. The team ships several times a day, the founder still writes code, and there are no handoffs between the person who hears the problem and the person who solves it. What you'll be doing Working closely with enterprise engineering teams to uncover gaps, then scoping and shipping the fix yourself Taking features from first conversation through prototype, launch, and iteration, across both frontend and backend Acting as a hands-on technical partner during pilots and after the sale Turning one-off customer solutions into reusable parts of the platform Using AI coding tools as a normal part of how you build, so you can move at startup speed Tech stack: TypeScript, Python, React, Next.js, Node.js, Tailwind, OpenAI, Anthropic, Cursor, Codex, LiveKit, WebSockets, Pipecat, Temporal, AWS, Kubernetes, PostgreSQL, Redis, Terraform, OpenTelemetry, Figma, Vapi, Retell AI, ElevenLabs Requirements Up to about 3 years of experience in a role that mixes coding with customer contact, such as product engineering, forward deployed engineering, solutions architecture, or running your own startup Something you built and shipped that real people used, whether at work, as a founder, or as a side project Time spent at a startup, founder-led company, or fast-moving team where you owned work from start to finish A degree from a top-tier computer science or engineering program (our client recruits from a defined list of leading universities) AI coding tools such as Cursor, Claude Code, or Codex are part of your everyday workflow, and you can explain concretely how they change the way you plan and ship Solid TypeScript and Python, with the range to work across APIs, data, and user interfaces to deliver a complete feature Strong ownership and clear writing: you start with whatever context is available, move quickly, and keep everyone updated on progress and next steps An entrepreneurial streak, such as founding something, applying to an accelerator, or growing a side project with real traction Willingness to travel roughly 10 to 20 percent of the time for customer visits, conferences, and team offsites Nice to Haves Some experience working with enterprise customers, or a clear interest in growing into that kind of work Why Join Work at the infrastructure layer of voice AI, one of the fastest-growing areas in applied AI A company with real customers, real usage, and real revenue, not a pre-product bet A small, senior-leaning team where more than half the people have founded companies Genuine ownership from your first week and direct influence on the product roadmap Competitive salary and equity at a company early enough for that equity to matter Details Location: Remote within North America (San Francisco or Austin preferred) Work policy: Remote-first, with 10 to 20 percent travel Compensation: $140,000–$180,000 + equity Visa sponsorship: Open to visa transfers (for example H-1B transfer or OPT); unable to sponsor new visas Employment type: Full-time Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.