Trouvez votre prochaine opportunité

Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Résultats : 10 817

← Retour aux résultats

Analista Pleno de Proteção de Dados

Stefanini

Télétravail

Lieu: Remote (Brazil)
Horaires: Full Time
Publié: 10 oct. 2026

Postuler à cette offre ↗Préparer mon CV

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Estamos em busca de um(a) Analista Pleno de Proteção de Dados para atuar na gestão e proteção de dados pessoais, garantindo que os processos da organização estejam alinhados às boas práticas de privacidade e às legislações aplicáveis, especialmente a LGPD e, quando aplicável, o GDPR. O profissional terá atuação próxima a diferentes áreas do negócio, apoiando o mapeamento e tratamento de dados pessoais, gestão de riscos, conformidade, elaboração de políticas e orientação das áreas quanto às práticas de privacidade e proteção de dados. Realizar o mapeamento do ciclo de vida dos dados pessoais, identificando quais dados são coletados, utilizados, armazenados, compartilhados e descartados; Identificar onde os dados pessoais estão armazenados, quem possui acesso e como são tratados pelos diferentes processos e áreas; Apoiar a avaliação e gestão de riscos relacionados à privacidade e proteção de dados; Realizar e apoiar Análises de Impacto à Proteção de Dados (DPIA/RIPD); Apoiar a elaboração, revisão e atualização de políticas, normas, procedimentos e diretrizes de privacidade; Orientar áreas como TI, RH, Marketing e demais áreas de negócio sobre boas práticas de proteção de dados; Apoiar a elaboração e revisão de termos, avisos de privacidade e documentos relacionados ao tratamento de dados pessoais; Atuar no atendimento e acompanhamento de solicitações de titulares de dados; Apoiar o relacionamento com áreas internas e, quando aplicável, com autoridades reguladoras; Identificar oportunidades de melhoria nos processos relacionados à privacidade e proteção de dados; Apoiar ações de conscientização e treinamentos sobre privacidade e proteção de dados. O que precisamos que você tenha de conhecimento: Ensino superior completo em Direito, Ciência da Computação, Segurança da Informação, Administração ou áreas correlatas; Experiência com Proteção de Dados, Privacidade ou Compliance; Conhecimento da LGPD e seus principais conceitos e requisitos; Conhecimento de boas práticas e conceitos relacionados ao GDPR será considerado; Experiência com mapeamento de processos e dados pessoais; Conhecimentos em gestão de riscos relacionados à privacidade; Noções de Segurança da Informação e Cibersegurança; Conhecimento em elaboração e revisão de políticas, procedimentos e documentos de privacidade; Boa comunicação e facilidade para interação com diferentes áreas da organização. Diferenciais: Experiência com DPIA/RIPD; Certificações ou cursos em Privacidade e Proteção de Dados; Experiência com ferramentas de GRC, Privacy Management ou Data Mapping; Conhecimento em Segurança da Informação, ISO 27001 e/ou ISO 27701; Vivência em empresas de grande porte ou ambientes regulados. Informações adicionais 🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição; 👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas; 📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado; 🗣 Mentoring; 💉 Clube de vantagens para consultas e exames; 🏥 Assistência médica; 🦷 Assistência odontológica; 💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos; 🛫 Clube de viagens; 🐶 Convênio para pets. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Vérifiez sur le site de l’entreprise que le poste est toujours ouvert et conservez sa référence.
Repérez les exigences essentielles et choisissez des exemples réels de votre expérience.
Contrôlez la langue demandée, vos coordonnées, les liens et le fichier à envoyer.
Notez l’entreprise, le poste, la date d’envoi et la prochaine étape pour éviter les doublons.

CV Lettre de motivation

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.