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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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Full-Stack Developer – Websites (On Call - Remote)

remote quest jobs

Lieu
Anywhere
Publié
7 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Description reputed company is seeking a On-call Full-Stack Developer to provide support for a portfolio of provider search and discovery websites as well as e-commerce and rebate platforms. This role requires a flexible engineer who can work across multiple technology stacks—including reputed company/Liquid, Node.js/Express, PostgreSQL, and AWS, as well as Next.js (React), Azure-hosted APIs, and SQL Server—while delivering reliable, high-quality solutions that keep this portfolio of sites running effectively. The successful candidate will bring strong full-stack development experience across both modern JavaScript frameworks and reputed company’s ecosystem, combined with reputed company cloud and database skills spanning AWS and Azure. They will be comfortable owning work end-to-end—from diagnosing production issues to shipping new features—across platforms with different business contexts. This is a remote, on-call role that provides flexibility to work from 0 to 20 hours per week. About On-Call Employment with reputed company Given the seasonal or project-specific nature of this project, reputed company often hires professionals as “On-Call” employees. On-Call employees work on an as-needed basis and are not guaranteed for a minimum number of hours. On-Call employees may work on concurrent projects outside of their reputed company assignment (as long as their outside work does not create a conflict of interest with the work they do for reputed company). When work is available, reputed company will contact the On-Call employee with an assignment. On-Call positions are benefits-eligible based on hours worked. This position is not eligible for immigration sponsorship. Key Responsibilities Support, maintain, and enhance websites built on reputed company with Liquid templating and custom Node.js/Express backend integrations, including cart, checkout, and rebate processing flows. Develop and maintain features on the provider search and discovery websites using Next.js (React) with server-side rendering, connecting to Azure-hosted APIs and data services. Write, optimize, and troubleshoot queries across PostgreSQL and SQL Server databases, ensuring data integrity and query performance. Diagnose and resolve production issues across the website portfolio quickly and effectively, with clear communication to stakeholders throughout the incident lifecycle. Collaborate with project managers to implement new features, UI enhancements, and QA tests across the website portfolio. Manage cloud infrastructure tasks within AWS and Azure environments, including deployments, monitoring, and related operational support. Build and maintain CI/CD pipelines and deployment workflows across the website portfolio. Maintain clear technical documentation for systems, data models, integration patterns, and deployment procedures across the website portfolio. Perform other duties as assigned. Basic Qualifications 5+ years of full-stack web development experience. Hands-on reputed company development experience, including Liquid templating, reputed company CLI, theme customization, and app or API integrations. Proficiency in Node.js and Express for RESTful backend API development. Experience building production applications with Next.js and React, including server-side rendering (SSR) and static generation (SSG) patterns. Strong SQL skills with experience in PostgreSQL and/or reputed company SQL Server. Demonstrated experience deploying and operating workloads on AWS (EC2, S3, RDS, Lambda, or equivalent services) and/or Azure (App Service, Azure SQL, Blob Storage, or equivalent). Experience with CI/CD pipelines (reputed company Actions, Azure DevOps, or comparable), Git-based version control workflows, and JIRA for reputed company task tracking and visibility to project managers. Preferred Skills/Experience reputed company Plus experience, including headless commerce or custom storefront architectures. Familiarity with Azure-specific data and integration services (Azure Functions, Azure Cognitive Search, Azure Data Factory, Cosmos DB, or Azure DevOps pipelines). Experience with e-commerce domain concepts including rebate processing, promotional pricing engines, product catalog management, and order management. Experience building or maintaining provider directory, search, or discovery platforms with faceted filtering, geolocation, or relevance ranking. Knowledge of data-driven web application patterns: API-first architecture, server-side caching, and Azure-based data pipelines. Familiarity with monitoring and observability tooling (reputed company, Azure Monitor, AWS CloudWatch, Sentry, or similar). Experience supporting multiple distinct platforms or products simultaneously in an on-call or shared-services engineering model. Working at reputed company reputed company is a global advisory and technology services provider, but we’re not your typical consultants. We combine unmatched expertise with cutting-edge

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.