Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.
Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.
L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.
Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.
Description du poste
L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.
This is a remote position.
Job Description (JD)for a - Full Stack Lead Engineer (React - Next.js)
Job Title: Full Stack Lead Developer (ReactJS / Next.JS)
Location: [Remote/ Hyderabad]
Experience: 8–10+ Years
Employment Type: Full-Time
Role Overview
We are looking for a highly skilled Full Stack Lead Developer (ReactJS / Next.JS)with expertise in modern JavaScript frameworks and strong experience in ReactJS and NextJS. The ideal candidate should be passionate about building responsive, high-performance web applications and collaborating with backend teams to deliver seamless user experiences.
Key Responsibilities
Lead the Development team and architectural discussion.
Develop and maintain scalable, responsive web applications using ReactJS and NextJS
Build reusable UI components using TypeScript and TailwindCSS
Implement real-time features using WebSockets
Collaborate with backend teams using Node.js / NestJS APIs
Optimize applications for maximum speed and scalability
Ensure cross-browser compatibility and mobile responsiveness
Participate in code reviews and enforce best practices
Debug and troubleshoot front-end issues efficiently
Integrate APIs and manage state effectively
Contribute to UI/UX improvements and performance tuning
Required Skills
Frontend Technologies
Strong proficiency in JavaScript (ES6+) and TypeScript
Hands-on experience with ReactJS and NextJS
Experience with TailwindCSS or similar CSS frameworks
Solid understanding of component-based architecture
Real-Time & Integration
Experience with WebSockets for real-time communication
Strong experience in API integration (REST/GraphQL)
Backend Awareness (Good Exposure)
Working knowledge of:
Node.js
NestJS
PHP-Larawel
AWS
Database Awareness
Basic to intermediate understanding of:
PostgreSQL
MongoDB
Soft Skills
Strong problem-solving and debugging skills
Good communication and collaboration abilities
Ability to work in Agile environments
Attention to detail and UI/UX sensitivity
Good to Have
Experience with SSR (Server-Side Rendering) using NextJS
Familiarity with state management tools (Redux, Zustand, etc.)
Knowledge of CI/CD pipelines
Experience with performance optimization techniques
Key Expectations
Deliver high-quality, maintainable, and scalable front-end code
Ensure performance optimization and seamless user experience
Collaborate effectively with cross-functional teams
Follow coding standards and best practices
Requirements
Required Skills
Frontend Technologies
Strong proficiency in JavaScript (ES6+) and TypeScript
Hands-on experience with ReactJS and NextJS
Experience with TailwindCSS or similar CSS frameworks
Solid understanding of component-based architecture
Real-Time & Integration
Experience with WebSockets for real-time communication
Strong experience in API integration (REST/GraphQL)
Backend Awareness (Good Exposure)
Working knowledge of:
Node.js
NestJS
PHP-Larawel
AWS
Database Awareness
Basic to intermediate understanding of:
PostgreSQL
MongoDB
Originally posted on Himalayas
Recherchez, comparez et préparez votre candidature
Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.
Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.
Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.
Avant d’envoyer votre candidature
Vérifiez sur le site de l’entreprise que le poste est toujours ouvert et conservez sa référence.
Repérez les exigences essentielles et choisissez des exemples réels de votre expérience.
Contrôlez la langue demandée, vos coordonnées, les liens et le fichier à envoyer.
Notez l’entreprise, le poste, la date d’envoi et la prochaine étape pour éviter les doublons.
Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?+
Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».
Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?+
Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.
Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?+
Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.
Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?+
Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.
Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?+
Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.
