Trouvez votre prochaine opportunité

Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Effacer les filtres

Résultats : 14 183

← Retour aux résultats

Senior Engineer, Identification

Fingerprint

Télétravail

Lieu
Remote (Worldwide)
Publié
14 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

<div class="content-intro"><p><strong>Fingerprint</strong> empowers enterprises to detect and stop online fraud with the world’s most accurate device intelligence.&nbsp; We lead our industry with bleeding-edge identification capabilities and work on turning new ideas and discoveries in the fraud detection space into reality. Our customers range from innovative startups to leading enterprise companies, including Plaid, Dropbox, and Booking.com.&nbsp;</p> <p><strong>Fingerprint is a globally dispersed, 100% remote company.</strong> We were named on on the 2026 Forbes Best Startup Employers list and ranked #803 on the 2026 Inc. 5000 list of America’s fastest-growing private companies.&nbsp;</p> <p><a href="https://www.crunchbase.com/organization/fingerprintjs">We have raised $77M </a>and are backed by Craft Ventures (<a href="https://www.tesla.com/">Tesla, </a><a href="https://facebook.com/">Facebook, </a><a href="https://www.airbnb.com/">Airbnb </a>), Nexus Venture Partners ( <a href="https://www.postman.com/">Postman</a>, <a href="https://www.apollo.io/">Apollo.io,</a> <a href="https://min.io/">MinIO</a>, Druva) and Uncorrelated Ventures ( <a href="https://redis.io/">Redis, </a><a href="https://rollbar.com/">Rollbar, </a><a href="https://gradle.org/">&nbsp;Gradle</a>).</p> <hr> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p></div><p>We are seeking an experienced Senior Software Engineer to help build and operate the end-to-end fraud detection systems behind our Identification APIs. Your primary responsibility will be building highly performant backend systems and keeping them reliable at scale. You'll write the services and you'll own how they behave in production.</p> <p>This role requires strong experience in backend software development, particularly API development and scaling existing systems in Go, paired with a genuine interest in reliability engineering. You'll design and implement scalable, high-performance backend systems, maintain their SLOs, and take ownership of features from concept through deployment and steady-state operation.</p> <p>A key aspect of this role involves a deep understanding of scaling and operating distributed systems, allowing us to multiply our capacity safely and efficiently as our user base continues to grow rapidly.</p> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Responsibilities</strong></h2> <ul> <li>Design, build, and optimize backend systems for real-time data processing and web services, treating reliability, latency, and cost as first-class constraints.</li> <li>Own SLIs and SLOs for Core API services, using error budgets to balance shipping velocity against stability.</li> <li>Build the observability that makes systems debuggable — metrics, structured logging, distributed tracing, and alerts that fire on user-visible symptoms, not noise.</li> <li>Share an on-call rotation, respond effectively to incidents, and lead blameless postmortems. Schedules are set in advance, with equitable coverage and minimal off-hours disruption.</li> <li>Reduce operational toil through automation, and close out incident action items so the same failure doesn't recur.</li> <li>Run capacity planning, load testing, and performance tuning so the platform scales ahead of demand.</li> <li>Partner with cross-functional teams on integrations, and mentor other engineers as they grow.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>Qualifications</strong></h2> <ul> <li>5+ years in backend development, including meaningful time operating what you built in production.</li> <li>Strong, demonstrated experience with Go, and with scalable APIs, real-time data processing, and microservices.</li> <li>Hands-on experience running production services with Docker and Kubernetes, and with IaC tools like Terraform or CloudFormation.</li> <li>Working fluency with observability tooling (Datadog or comparable) — instrumenting services and building useful dashboards and alerts.</li> <li>On-call experience: triaging live incidents, mitigating impact, and writing up what happened.</li> <li>Strong SQL, plus experience with databases like DynamoDB, Redis, or Elasticsearch.</li> <li>Proficiency with Git, shell scripting, and CI/CD, and fluency in English for a global, remote team.</li> <li>Able to work independently in ambiguous environments with direct stakeholder contact, and eager to mentor junior engineers.</li> <li>BS/MS in Computer Science or equivalent experience.</li> <li>Bonus: analytical storage systems (ClickHouse, Snowflake, BigQuery, Redshift, Databricks), queueing and streaming systems (SQS, Kafka), or performance profiling and cost optimization of high-throughput cloud workloads.</li> <li>Bonus: vector databases (Pinecone, Qdrant) in production, ML-adjacent product engineering, concurrent programming, or a strong grasp of internet security and privacy mechanisms.</li> </ul> <h3>&nbsp;</h3> <h2><strong>Tools and Technologies:</strong></h2> <ul> <li>Backend development: Golang</li> <li>Infrastructure and delivery: AWS, Terraform, Docker, Kubernetes, CI/CD pipelines.</li> <li>Observability: Datadog, metrics/logging/tracing.</li> <li>Data analytics/processing: ClickHouse, dbt.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <hr> <h3><strong><em>Compensation &amp; Transparency</em></strong></h3> <p><em>At Fingerprint, we believe in pay transparency — it's part of how we operate as a distributed, remote-first team.&nbsp; Salaries are based on function, level, and geographic location, benchmarked against similar stage growth companies.&nbsp;</em></p> <p><em>Because this role is open across the United States and can be based anywhere our team members work from, the salary range reflects that geographic breadth: $152k - $205k</em><em><br></em></p> <p><em>Some example salaries for specific locations are below:</em></p> <p><em>NYC: $178k - $205k</em></p> <p><em>Chicago: $152k - $174k</em></p> <p><em>Final offer amounts are determined by multiple factors, including the successful candidate's location, experience, and expertise, and may vary from the amounts listed above.</em></p><div class="content-conclusion"><p>Due to regulatory and security reasons, there’s a small number of countries where we cannot have Fingerprint teammates based. Additionally, because Fingerprint is an all-remote company and people can join our workforce from almost any country, we do not sponsor visas. Fingerprint teammates need to be authorized to work from their home location.</p> <p>We are dedicated to creating an inclusive work environment for everyone. We embrace and celebrate the unique experiences, perspectives and cultural backgrounds that each employee brings to our workplace. Fingerprint strives to foster an environment where our employees feel respected, valued and empowered, and our team members are at the forefront in helping us promote and sustain an inclusive workplace. We highly encourage people from underrepresented groups in tech to apply.</p> <p>If you are applying as a resident of California, please read our CCPA notice <a href="https://dev.fingerprint.com/docs/dpa-ccpa">here</a>.</p> <p>If you are applying as a resident of the EU, please read our GDPR notice <a href="https://dev.fingerprint.com/docs/dpa-gdpr">here.</a></p> <p><em>**We have noticed a rise in recruiting impersonations across the industry, where scammers attempt to access candidates' personal and financial information through fake interviews and offers. All Fingerprint recruiting email communications will always come from the @fingerprint.com domain. Any outreach claiming to be from Fingerprint via other sources should be ignored.</em></p></div>

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.