Trouvez votre prochaine opportunité

Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Effacer les filtres

Résultats : 14 102

← Retour aux résultats

Marketing Content Coordinator (Intermediate)

MicroSourcing

Télétravail

Lieu
Remote (Philippines)
Horaires
Full Time
Publié
20 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Discover your 100% YOU with MicroSourcing! Position: Marketing Content Coordinator Work setup & shift: WFH, Day shift Why join MicroSourcing? You'll have: Competitive Rewards: Enjoy above-market compensation, healthcare coverage on Day 1, plus one or more dependents, paid time off with cash conversion, group life insurance, and performance bonuses. A Collaborative Spirit: Contribute to a positive and engaging work environment by participating in company-sponsored events and activities. Work-Life Harmony: Enjoy a work arrangement that supports your professional and personal priorities. Career Growth: Take advantage of opportunities for continuous learning and career advancement. Inclusive Teamwork: Be part of a company that celebrates diversity and fosters an inclusive culture. Your Role: As a Marketing Content Coordinator, you will support the execution of digital marketing initiatives across social media, content, creative production, and digital campaigns. You'll work closely with the marketing team to create engaging content, manage social channels, produce creative assets, and monitor performance. What You'll Do: Manage and schedule content across social media platforms, including Facebook, Instagram, LinkedIn, and other relevant channels. Create and repurpose engaging content, including social posts, short-form videos, graphics, blogs, and marketing materials. Develop creative assets using tools such as Adobe Creative Suite, Canva, CapCut, or similar platforms. Maintain content calendars and ensure campaigns and marketing materials are delivered on schedule. Support digital campaigns across organic social, paid media, email, SMS, and other channels. Monitor social media engagement, campaign performance, and audience trends to identify opportunities for improvement. Assist with website and digital content updates, including WordPress or similar platforms. Collaborate with internal teams, agencies, freelancers, and other partners to deliver marketing projects. Ensure all content follows brand guidelines, tone of voice, and quality standards. Stay updated on social media trends, content formats, and emerging marketing tools and technologies. What We're Looking For: At least 2 years of experience in digital marketing, social media, content marketing, or a related role. Hands-on experience managing social media accounts and creating digital content. Proficiency in Adobe Creative Suite, Canva, CapCut, or similar creative tools. Strong written and verbal English communication skills. Good understanding of social media platforms, content creation, and audience engagement. Ability to review performance data and use insights to improve content. Strong organisational skills and ability to manage multiple priorities and deadlines. Proactive, creative, detail-oriented, and comfortable working independently. Experience with Meta Business Manager, Google Ads, WordPress, EDM/email platforms, or social media scheduling tools is an advantage. Why You'll Thrive in This Role: Creative: You enjoy developing engaging content and finding new ways to present ideas. Data-Informed: You're comfortable using performance insights to improve content and campaigns. Proactive: You take ownership and can move projects forward with minimal supervision. Adaptable: You're comfortable learning new platforms, tools, and emerging technologies. Collaborative: You work well with marketing teams and external partners while managing your own priorities. Detail-Oriented: You care about accuracy, consistency, and maintaining brand standards. About MicroSourcing With over 9,000 professionals across 13 delivery centers, MicroSourcing is the pioneer and largest offshore provider of managed services in the Philippines. Our Commitment to 100% YOU MicroSourcing firmly believes that our company's strength lies in our people's diversity and talent. We are proud to foster an inclusive culture that embraces individuals of all races, genders, ethnicities, abilities, and backgrounds. We provide space for everyone, embracing different perspectives, and making room for opportunities for each individual to thrive. At MicroSourcing, equality is not merely a slogan – it's our commitment. Our way of life. Here, we don't just accept your unique authentic self – we celebrate it, valuing every individual's contribution to our collective success and growth. Join us in celebrating YOU and your 100%! Terms & conditions apply. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.