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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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Technical Product Manager

Forbes

Télétravail

Lieu
Remote (United Kingdom)
Horaires
Full Time
Publié
18 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

At Forbes Advisor, our mission is to help readers turn their aspirations into reality. We arm people with trusted advice and guidance so they can make informed decisions they feel confident in and get back to doing the things they care about most. We are an experienced team of industry experts dedicated to helping readers make smart decisions and choose the right products with ease. Forbes Advisor boasts decades of experience across dozens of geographies and teams, including Content, SEO, Business Intelligence, Finance, HR, Marketing, Production, Technology and Sales. The team brings rich industry knowledge to Forbes Advisor's global coverage of consumer credit, debt, health, home improvement, banking, investing, credit cards, small business, education, insurance, loans, real estate and travel. About the Role: Forbes Advisor is investing in the platform and technology that power our business, and we’re looking for a best-in-class Technical Product Manager to help drive it forward. This hands-on role will take ownership of the technical product initiatives that keep our platform secure, scalable and ready for what’s next. You’ll become the go-to person for turning strategic goals into technical reality – shaping the architecture, capabilities and tooling that let every team move faster. Above all, you’ll deliver solutions that create real, measurable value. Great products are built on great foundations – so getting the technical detail right is everything. You’ll own the development lifecycle end to end, from early-stage requirements through delivery and ongoing optimisation, making sure what we build is robust today and extensible tomorrow. You’ll bring technical product initiatives to life across the business, working alongside functions including Engineering, Data and Analytics, Privacy & Security, Compliance and the wider Product team. You’ll turn business goals and technical opportunity into a clear, prioritised roadmap, keeping feasibility, scalability and ROI at the centre of every decision. The person we’re looking for is a genuine all-rounder who’s as comfortable in a technical architecture discussion as in a stakeholder update. You’re a self-starter and an exemplary communicator who bridges the gap between technical and non-technical teams and reliably delivers what matters most. Responsibilities: Strategy & roadmap Own the product strategy and roadmap for technical initiatives across the business, aligned to overall business goals – balancing innovation with execution readiness and available technical capacity. Build and maintain a prioritised, transparent backlog, ensuring the roadmap reflects the evolving needs of the business and the realities of technical delivery. Requirements & delivery Lead the development lifecycle of technical product initiatives, from early-stage requirements gathering through delivery and ongoing optimisation. Collaborate with business stakeholders to turn strategic goals into clear functional and non-functional requirements. Translate complex business needs into detailed technical specifications and user stories that engineering teams can implement effectively and efficiently. Architecture, platform & scalability Work hand-in-hand with technical leads to shape platform architecture, prioritise infrastructure improvements, and ensure systems are secure, scalable and extensible. Help define the internal processes and documentation standards that enable repeatable, scalable technical delivery across multiple teams and initiatives. AI, automation & data Partner closely with Data and Analytics to identify where AI, automation or intelligent tooling can enhance workflows and user experience. Evaluate use cases on feasibility, technical constraints and ROI, and turn the strongest into delivered capabilities that move the numbers that matter. Stakeholder communication Serve as the communication bridge between technical and non-technical teams, keeping everyone aligned on product vision, delivery status and the technical trade-offs being made. Act as the central point of contact for your initiatives, keeping senior stakeholders and cross-functional teams aligned on shared outcomes. What you’ll bring: 4+ years in technical product management (or a related role), ideally in a platform, infrastructure, with a track record of delivering high-impact products. Proven ability to translate complex business problems into clear technical requirements and product plans. Strong grasp of APIs, data pipelines, platform architecture and modern development practices. Comfortable working closely with engineering teams and holding your own in technical discussions. Experience evaluating the business value and feasibility of AI, automation and analytics-driven solutions. Exemplary communication and stakeholder skills, with a proven ability to bridge technical teams and business stakeholders. Data-driven, curious and proactive, with a practical mindset focused on delivering value through iterative, testable solutions. Happy to be hands-on in a fast-moving, expanding team. Forbes Advisor provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.