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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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ICAM Engineer HYBRID Remote, SECRET Clearance Required, Springfield, VA

Technologist, Inc.

Lieu
Springfield, Virginia, United States
Publié
20 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Mount Airey Group (MAG), a wholly owned subsidiary of Technologist Inc., is seeking an Identity, Credential and Access Management (ICAM) Engineer to join our team. This is a full-time HYBRID opportunity, requiring two days per week in the Springfield, VA office offering a competitive salary coupled with a stellar benefits package effective your first day of employment. The ICAM Engineer is responsible for the engineering, implementation, automation, administration, and operational support of enterprise Identity, Credential, and Access Management (ICAM) services. This role designs and implements secure identity solutions supporting authentication, authorization, identity lifecycle management, and Zero Trust initiatives. The engineer develops automation using PowerShell and the Okta REST APIs to improve operational efficiency, reduce manual administration, and support enterprise identity operations across cloud and on-premises environments. The engineer will also evaluate and adopt emerging automation technologies, including Python, to enhance future automation capabilities. Primary Responsibilities Administer, configure, and maintain enterprise Okta Identity Cloud environments supporting workforce identity and access management. Design, implement, and troubleshoot Single Sign-On (SSO) integrations using SAML 2.0, OAuth 2.0, and OpenID Connect (OIDC). Configure and maintain authentication policies, adaptive Multi-Factor Authentication (MFA), phishing-resistant authentication, and application sign-on policies. Develop and maintain user lifecycle automation, including provisioning, deprovisioning, profile mappings, attribute transformations, group rules, and application assignments. Design, configure, and support inbound and outbound identity federation with internal and external Identity Providers (IdPs). Develop and maintain custom user profile attributes, application profile mappings, and identity schemas to support business and partner requirements. Integrate enterprise applications with Okta while ensuring compliance with organizational security policies and Federal ICAM standards. Troubleshoot complex authentication, federation, provisioning, authorization, and identity synchronization issues across cloud and on-premises environments. Develop and maintain PowerShell automation utilizing the Okta REST APIs to perform administrative functions, user lifecycle management, reporting, and large-scale user profile updates. Design and execute automated batch processes for creating, modifying, and updating user identities while ensuring data integrity, consistency, and auditability. Develop reusable automation scripts and tools that improve operational efficiency and reduce manual administrative effort. Integrate enterprise systems using REST APIs to automate identity management workflows and improve data consistency across identity repositories. Evaluate and develop future automation capabilities using Python to support API integrations, reporting, and enterprise automation initiatives. Support Public Key Infrastructure (PKI), PIV/CAC authentication, certificate-based authentication, and smart card integrations. Develop technical architecture documentation, implementation guides, standard operating procedures, workflow diagrams, and engineering documentation. Participate in Zero Trust initiatives by implementing modern identity-centric security controls and authentication mechanisms. Analyze identity-related security events and assist with audit, compliance, and forensic investigations. Collaborate with cybersecurity, infrastructure, networking, and application teams to implement secure identity solutions. Perform testing, change management, production deployments, and Tier III engineering support for enterprise identity services. Research, evaluate, and recommend new identity technologies and automation solutions that improve security, reliability, and operational efficiency. Technical Requirements: Okta Identity Cloud Microsoft Entra ID Ping Identity PowerShell Okta REST APIs REST APIs JSON Identity Lifecycle Management SAML 2.0 OAuth 2.0 OpenID Connect (OIDC) Multi-Factor Authentication Identity Federation Active Directory LDAP PKI PIV/CAC Authentication Zero Trust Architecture Technical Documentation Enterprise Identity Troubleshooting Expected Experience: Experience implementing and supporting: Single Sign-On (SAML 2.0, OAuth 2.0, OpenID Connect) Multi-Factor Authentication (MFA) Identity Federation User Lifecycle Management Active Directory and LDAP REST API integrations Experience developing automation using PowerShell. Experience consuming and integrating REST APIs. Experience working with JSON and API payloads. Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Cybersecurity, or related field, or equivalent professional experience. Minimum of 2 (two) years of daily hands-on experience administering and engineering solutions using Okta Identity Cloud, including application integrations, identity lifecycle management, automation, and REST API development. OR Minimum of 3 (three) years of hands-on experience administering an enterprise Identity and Access Management platform such as Microsoft Entra ID, Ping Identity, ForgeRock, or a comparable IAM solution. Current SECRET level clearance. Ability to travel to Washington, DC for important meetings. Health Care Plan (Medical, Dental & Vision) Retirement Plan (401k, with employer match) Paid Time Off (Vacation, Sick & Federal Holidays) Short Term & Long Term Disability Training & Development

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.