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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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UI/UX Designer

Remote Office

Télétravail

Lieu
Remote (United States)
Horaires
Contractor
Publié
13 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

This is a remote position. Hiring- UI/UX Designer Employment Status: Contract – 2 Months Experience Level: Mid to Senior Level (5+ years) Work Hours: 9:00 AM to 5:00 PM (AEST) Monday to Friday Fully Remote Needed ASAP Salary: Negotiable We are urgently looking for a skilled and experiencedUI/UX Designerto collaborate with one of our Australian clients on a2-month contract.You will be responsible for designing intuitive, user-focused experiences and buildinghigh-fidelity interactive prototypesthat closely simulate real application behaviour. The ideal candidate will haveadvanced experiencewithFigma, a strong understanding ofuser-centered design principles, and the ability to work closely with cross-functional teams.Familiarity with front-end development isa strong plus and will help bridge the gap between design and implementation.Candidates must be able to provide samples of previous UI/UX work, including interactive prototypes. Responsibilities: Design and develop a complete functioning one-page website and accompanying funnel as part of the project deliverables within the 2-month contract period. This includes end-to-end execution from concept and layout to responsive design, integration, and deployment. Gather and evaluate user requirements in collaboration with product owners and development teams. Visualise the full flow of user experience and define the entire journey of a user story with prototypes, screen designs, wireframes, storyboards, etc. Illustrate design ideas using storyboards, process flows, and mind maps for the application. Work with the full-stack developer, providing them with all necessary assets, styling, and source files to build the UI. Design user flows, wireframes, mock-ups, and interactive prototypes using Figma. Create pixel-perfect, responsive designs for web and mobile platforms. Deliver design assets, components, and specifications for development handoff. Present designs to internal and client stakeholders, incorporating feedback through iterative updates. Maintain and evolve a consistent design system andcomponentlibrary. Identifyusability issues and propose intuitive design solutions. Must-Have Requirements: Strong English communication skills, both written and spoken. Advanced experience withFigma, including auto-layouts, components, variants, and interactive prototyping. Strong understanding of user experience and customer/industrial psychology. Minimum of3-5+ years of hands-on experiencein UI/UX design for complex web or mobile applications. Up-to-date knowledge of design software likeFigma,Adobe XD, Illustrator, Photoshop, and InDesign. Experience usingBootstrap CSSand material design frameworks. Solid understanding of responsive design, accessibility standards, and usability best practices. Strong portfoliodemonstratingdesignprocesses, interactive prototypes, and delivered products. Have a brand-orientedand user-centric approachto ensure all designs align with the company’s visual identity whileprioritisingoptimaluser experience. Must be able to provide samples ofpreviouswork, especiallyshowcasingreal-world interaction through prototypes. Nice-to-Have: Basic knowledge of front-end technologies (HTML, CSS, JavaScript) to collaborate effectively with developers. Experience with low-code/no-code platforms such asWebfloworElementor. Familiarity with collaboration tools likeMiro,InVision,Jira, or Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.