Trouvez votre prochaine opportunité

Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Effacer les filtres

Résultats : 9 699

← Retour aux résultats

Sr DevOps Engineer

Ascensus

Lieu
Anywhere
Publié
8 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Ascensus is the leading independent technology and service platform powering savings plans across America, providing products and expertise that help nearly 16 million people save for a better today and tomorrow. Section 1: Position Summary As a Senior DevOps Engineer, you will provide technical leadership and architectural direction for DevOps, CI/CD, and cloud‑native engineering practices across multiple agile teams. You will partner closely with architects, engineers, security, and infrastructure teams to design scalable, secure, and highly automated delivery platforms that enable teams to ship software faster and more reliably. This role is ideal for a hands‑on technical leader who enjoys working at both the strategic and tactical levels—setting standards, guiding teams, and occasionally rolling up their sleeves to solve complex engineering problems or lead proofs of concept. You will also serve as a champion of DevOps and DevSecOps culture, continuously improving developer experience, platform reliability, and operational excellence. Key Responsibilities Technical Leadership & Architecture Provide architectural oversight and technical direction for DevOps, CI/CD, and platform engineering practices across multiple scrum teams. Partner with Application and Program Architects to align DevOps solutions with business and product strategy. Define and evolve standards for build, deployment, infrastructure, and environment management. Design reusable reference architectures, templates, and patterns for consistent adoption across teams. DevOps, CI/CD & Automation Lead the design and implementation of automated CI/CD pipelines, including build, test, release, and deployment workflows. Establish best practices for source control, branching strategies, and release management. Design Infrastructure as Code (IaC) solutions for provisioning and managing environments. Embed security and compliance controls directly into pipelines (DevSecOps). Cloud, Containers & Platform Engineering Drive adoption of containerized and cloud‑native architectures using Kubernetes‑based platforms. Ensure platforms meet standards for scalability, resiliency, performance, and cost efficiency. Guide teams on service networking, API management, load balancing, and traffic management. Support high availability, disaster recovery, and business continuity strategies. Reliability & Production Support Provide Level‑3 support for complex production incidents and reliability challenges. Partner with operations and engineering teams to improve observability, monitoring, and alerting. Continuously identify opportunities to improve system stability and operational maturity. Mentorship & Culture Mentor and coach engineers on DevOps practices, tools, and architectural decision‑making. Promote a culture of automation, ownership, continuous improvement, and quality. Model strong collaboration, communication, and engineering discipline. Innovation & Continuous Improvement Research emerging tools, technologies, and practices to improve the software delivery lifecycle. Build consensus and introduce cost‑effective solutions that increase delivery speed, quality, and reliability. Continuously optimize DevOps platforms and processes based on measurable outcomes. Required Qualifications 10+ years of hands‑on experience in DevOps, Platform Engineering, Build & Release, or Engineering Operations roles. Proven experience designing and supporting DevOps architecture in enterprise‑scale production environments. Strong experience with Agile/Scrum, Continuous Integration, and Continuous Delivery. Hands‑on experience deploying and troubleshooting applications in Linux and Windows environments. Advanced automation and scripting experience using PowerShell, Python, or similar languages. Strong experience with CI/CD tools such as GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins. Deep expertise in Docker and Kubernetes. Strong experience with Infrastructure as Code tools (e.g., Terraform). Proficiency with configuration management tools such as Ansible, Puppet, or Chef. Solid understanding of: Microservices and cloud‑native architectures Networking, load balancing, caching, and service discovery Security, secrets management, and certificate management High availability, resiliency, and disaster recovery Hands‑on experience with AWS cloud services. Excellent communication skills with the ability to influence and guide technical direction across teams. Preferred / Nice to Have Experience with observability and monitoring platforms (Prometheus, Grafana, ELK/OpenSearch, Datadog, etc.). Experience with NGINX / NGINX Plus, Consul, and Redis. Exposure to Site Reliability Engineering (SRE) practices and reliability metrics. Experience supporting large enterprise platforms (BPM, CRM, Portals, Content Management). Bachelor’s degree in Computer Science or a related field, or equivalent professional experience. Additional Technical Experience (Nice to Have) Java ecosystem experience (JDK, Spring Boot, Struts) JavaScript frameworks such as Angular, React, or Node.js Experience with monolith, microservices, and event‑driven architectures Experience with Test‑Driven Development (TDD) and automated testing frameworks Why Join Us Work on large‑scale, mission‑critical systems with real customer impact Influence architecture and DevOps strategy across multiple teams Partner with strong engineering and architecture leadership Be part of a culture that values quality, integrity, and continuous improvement The national average salary range for this role is $150-200k in base pay, exclusive of any bonuses and benefits. This base salary range represents the low and high end of the salary range for this position. Actual salary offered will vary and may be above or below the range based on various factors including but not limited to location, experience, performance, and internal pay alignment. We do not anticipate that candidates hired will begin at the top of the range however, from time to time, it may occur on a case-by-case basis.  Other rewards and benefits may include: 401(k) match, Medical, Dental, Vision, Paid-Time-Off, etc.  For more information, please visit careers.ascensus.com/#Benefits. We are proud to be an Equal Opportunity Employer Be aware of employment fraud. All email communications from Ascensus or its hiring managers originate from @ascensus.com or @futureplan.com email addresses. We will never ask you for payment or require you to purchase any equipment. If you are suspicious or unsure about validity of a job posting, we strongly encourage you to apply directly through our website.

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.