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Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

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Senior Full Stack Developer

LAB3

Télétravail

Lieu: Remote (Australia)
Horaires: Full Time
Publié: 10 oct. 2026

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Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

LAB3 is one of Australasia’s largest Azure engineering practices, specialising in Cloud & DevOps, Data, IoT & AI, Modern Workplace, Security, and Networks. We’re looking for a Senior Full Stack Developer to join our Technology Team, building the internal platforms that help LAB3 run and delivering AI-powered applications for our clients. The role: Own software end to end, taking features from architecture through to production and the support that follows across frontend, backend, data and Azure infrastructure. Build clean React/TypeScript user experiences, well-designed APIs and services, sensible data models and deployments you can confidently stand behind. Build with AI and build AI: use agentic coding tools such as Claude Code, Copilot and similar to work smarter, while integrating models, retrieval patterns, agents, evaluation and guardrails into what we ship. Deliver AI-powered applications and internal products, moving between LAB3 platforms such as agent orchestration, FinOps and pricing tooling, and client-facing AI project delivery. Work closely with consultants, architects and clients to translate ambiguous business outcomes into concrete technical solutions and working software. Set a high engineering bar through mentoring, thoughtful reviews, pragmatic trade-off conversations, testing, observability and operational ownership. The ideal candidate: Strong end-to-end full stack experience, typically 5+ years, with real depth across modern frontend, backend services, APIs, relational data and cloud deployment. Hands-on experience with React/TypeScript, PostgreSQL and Python, with the ability to design, ship, operate and improve production software. Practical Azure experience, or clear evidence you can get strong quickly across App Services, Functions, Storage, Identity and CI/CD. Demonstrated current use of AI development tooling in your day-to-day workflow, plus experience shipping a feature or product using LLM integration, RAG, agents or similar. Excellent collaboration and communication skills, including the ability to work directly with non-engineers and clients and mentor other developers. Resident, with full working rights, in Australia or New Zealand. The tech React and TypeScript Python, APIs and backend services PostgreSQL and relational data modelling Azure App Services, Azure Functions and Azure Storage Azure Identity and CI/CD LLM integration, RAG, agents and agentic systems Prompt and context engineering LLM evaluation, guardrails and observability Claude Code, GitHub Copilot and similar AI development tools Microsoft Graph, Copilot Studio, Power Platform and the broader Microsoft/M365 ecosystem What’s in it for you? Be part of a team that leverages modern technologies to solve real problems and provides top level of customer satisfaction Work with a Microsoft Partner of the Year award winner with multiple specialisations Be supported by experienced peers and leaders that value technical expertise and encourage innovation, with clear career pathways and ongoing learning Help shape what AI-native software delivery looks like while shipping real products for internal teams and clients Enjoy a supportive workplace that promotes inclusion, flexibility, diversity, and celebrates differences. Take advantage of largely working from home in our remote/hybrid workplace and enjoy the flexibility to balance your life Thrive in a community with strong values #BeTrue #TeamUp #StandOut #ThinkAhead #FearLessAchieveMore Apply now, call or connect on LinkedIn for further information. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Vérifiez sur le site de l’entreprise que le poste est toujours ouvert et conservez sa référence.
Repérez les exigences essentielles et choisissez des exemples réels de votre expérience.
Contrôlez la langue demandée, vos coordonnées, les liens et le fichier à envoyer.
Notez l’entreprise, le poste, la date d’envoi et la prochaine étape pour éviter les doublons.

CV Lettre de motivation

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.