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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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Senior Full Stack JavaScript Developer (SSR / Front-End Leaning)

HireVault

Lieu
Anywhere
Publié
6 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

This a Full Remote job, the offer is available from United States Senior Full Stack JavaScript Developer (SSR / Front-End Leaning) About Social News Desk Social News Desk is a leading provider of social media management solutions, helping news organizations, local governments, and educational institutions connect with their communities and deliver impactful stories online. Our platform powers publishing, analytics, and audience engagement for hundreds of trusted organizations. We’re looking for a Senior Full Stack JavaScript Developer with a strong front-end/SSR focus who can own production-facing experiences and help guide 1–2 other developers (contract or in-house) on delivery when needed. Role Overview In this role, you will build and maintain core user interfaces in our platform — especially areas that benefit from SSR (Next.js or similar), React, and responsive, accessible front-end development. You’ll work closely with Product and Engineering to ship features end-to-end, integrate with our Node.js/AWS backend, and ensure what we put in front of customers is reliable, performant, and maintainable. This is a senior IC role no formal people management, but you should be comfortable breaking down work, reviewing PRs, and “steering” 1–2 other developers to get features across the finish line. Key ResponsibilitiesProduct & System Ownership • Own and maintain production web experiences used by customers. • Ensure reliability, performance, and accessibility of front-end experiences. • Break down feature work and provide direction to 1–2 other developers as needed. Front-End / SSR Delivery • Build SSR/SSG pages and components using Next.js (or similar). • Implement responsive, mobile-friendly interfaces in React. • Apply and extend design systems and shared component libraries. • Enforce accessibility best practices (ARIA, keyboard navigation, contrast). Full Stack / Platform Integration • Integrate with backend APIs built in Node.js and serverless/ECS/AWS. • Work with integrations to social platforms (Facebook, Instagram, LinkedIn, X/Twitter, Threads, YouTube, TikTok, RSS) where applicable. • Contribute to code quality, CI/CD, and observability. Collaboration • Partner with Product to clarify requirements and edge cases. • Participate in code reviews across multiple repositories. • Align with other engineers on architecture, patterns, and standards. QualificationsRequired • 5+ years of professional software engineering experience. • Strong experience with React.js. • Proven experience with SSR frameworks (Next.js or similar). • Experience working with or building design systems. • Strong responsive and accessible UI skills. • Experience integrating with RESTful APIs in a JS/TS environment. • Ability to take ownership of a production feature/service. • Ability to provide direction to 1–2 other developers to complete work. Preferred • Experience with social media platform APIs and/or webhooks. • Experience with AWS/serverless (Lambda, API Gateway). • Experience with real-time features (WebSockets, socket.io). • SaaS, B2B, or public-sector product experience. Tech Stack • Frontend React, Next.js (or similar SSR), React Native (Expo exposure) • Backend Node.js, Serverless Framework, AWS Lambda, API Gateway • Infrastructure AWS (S3, CloudFront, IAM, CloudWatch), Redis Labs, MongoDB Atla • Integrations Facebook, Instagram, LinkedIn, X (Twitter), Threads, YouTube, TikTok, RSS • Tools GitHub, Asana, Slack, AI-assisted coding tools Compensation & Benefits • Retirement benefits plans • Comprehensive healthcare coverage (medical, dental, vision) • Paid vacation and parental leave • Fully remote within approved states • Opportunities to grow into broader technical ownership Why You’ll Like Working Here • Real impact Your work ships to customers who use us every day. • Modern stack Node.js, React, SSR, AWS. • Balanced senior IC role Technical ownership without heavy people management. • Collaborative culture Product and Engineering work closely together to deliver quality. This offer from "Social News Desk" has been enriched by Jobgether.com and got a 0% flex score.

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.