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Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

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Manager, Marketing

Netrality Data Centers

Lieu
Overland Park, KS
Publié
8 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Who We Are Netrality Data Centers is a growing private-equity backed owner-operator of strategic interconnection properties. With eighteen premier data centers located in six metropolitan markets, Netrality continues to acquire strategic network interconnection data centers and develop Meet Me Rooms (MMRs) and wholesale data center space within those properties to offer the highest quality and most robust direct network interconnections in the market. Netrality offers comprehensive and competitive benefits to our employees, notably: Multiple offerings for medical, dental, and vision insuranceCompany-paid life, short- and long-term disability, and AD&D insurancePaid parental leave, fertility support, 401k matchingEmployee discount services through our partners savings platform$1:$1 company match for all eligible charitable gifts Who We Need Netrality is seeking a Marketing Manager to serve as a hands‑on marketing generalist in a lean organization. This role is responsible for day‑to‑day execution across campaigns, content, events, digital presence, and brand support. The ideal candidate is practical, organized, and comfortable doing the work—writing, coordinating, updating, managing vendors, and keeping marketing moving—without a large team or heavy process. This role works closely with sales, leadership, and external partners to support growth and visibility across the portfolio. Netrality is a close-knit team of A-players. This is an opportunity for the right person to establish efficiencies and best practices that suit the growing needs of Netrality’s dynamic marketing team. Netrality is geographically diverse across the United States. This position offers remote-work flexibility; however, it is preferred that candidates reside in or near one of Netrality's markets—Philadelphia, PA; Kansas City, MO; Indianapolis, IN; St. Louis, MO; Houston, TX; Indianapolis, IN, or Chicago, IL. Description Of Responsibilities General Marketing ExecutionSupport the execution of integrated marketing campaigns across email, digital, social, and eventsAssist with the coordination of campaign assets, timelines, and deliverables across internal and external teamsSupport indirect and direct sales teams with marketing materials, nurture campaigns, and general coordination of co-marketing initiativesTrack campaign activity and provide simple performance reportingEvents & Field MarketingPlan and support hosted and attended events and conferences throughout our markets and the data center industryManage logistics, vendors, materials, and post‑event follow‑up and ROI trackingMaintain an event calendar and basic reportingSupport on-site execution as neededContent & DigitalCreate, edit, update, and manage website content and digital platformsCoordinate development of marketing materials such as case studies, presentations, email campaigns, and social postsWork with external vendors on design, video, photography, and other creative needsBrand & Portfolio SupportHelp implement and maintain consistent branding across properties, materials, and eventsSupport property‑level marketing needs and portfolio updatesVendors, Tools & OperationsCoordinate with external agencies and vendors; manage timelines and deliverablesUse marketing tools and CRM systems to support campaigns and reportingManage marketing inventory and promotional materialsGeneral SupportCollaborate with internal teams on ad hoc marketing needsHelp establish simple, repeatable marketing processesSupport special projects as they arise Position Requirements And Desired Skills 4–8+ years of experience in a broad B2B marketing roleBachelor’s degree in Marketing, Communications, Business, or related fieldProven success driving growth in complex or technical industries (e.g., infrastructure, SaaS, telecom, or data centers)Experience supporting multiple marketing functions in a lean or fast‑growing organizationComfortable executing work independently and managing multiple prioritiesFamiliarity with common marketing tools (CRM, email marketing, website CMS, analytics, design tools)Strong organizational skills and attention to detailExperience in the following software desired: Salesforce and Pardot (or similar platforms), LinkedIn Campaign Manager, GA4, Google Ads, Adobe InDesign and Photoshop, WordPress, Monday.com, and CanvaDemonstrated ability to apply Gen-AI tools or automation to marketing workflowsExceptional verbal and written communication skills and an eye for detailWell-organized, self-motivated, and works well within a team dynamic.Highest ethical and professional conduct and integrityAdhere to all guidelines and expectations set forth in the company’s corporate handbook

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.