Trouvez votre prochaine opportunité

Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Résultats : 6 190

Senior Full-Stack Engineer: Build Scalable Web & MobileMammoth-AILahore, PakistanVoir l’offre ↗MERN Stack Full-Stack Developer | Next.js & StripePinternLahore, PakistanVoir l’offre ↗Full Stack Developer-node JsProspiralLahore, PakistanVoir l’offre ↗Remote React & Laravel Engineer | Impactful Web AppsUniversities PageLahore, PakistanVoir l’offre ↗Fronted DeveloperRetro VGamesLahore, PakistanVoir l’offre ↗Front - End Developer Lahore, PakistanCyber NestLahore, PakistanVoir l’offre ↗Community Manager – Traveling – Tacoma Area LIHTC AND HUD EXP REQvmysmartprosAnywhereVoir l’offre ↗Lease Up ManagerWSH Management, Inc.Fullerton, CAVoir l’offre ↗

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Fronted Developer

Retro VGames

Lieu: Lahore, Pakistan
Publié: 5 oct. 2026

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Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

We are seeking a skilled Frontend Developer (Next.js) with a minimum of 2 years of experience to join our IT team. In this role, you will develop, optimize, and maintain high-performance web applications while ensuring a seamless user experience. You will collaborate closely with designers, backend developers, and product managers to build interactive and scalable web solutions. Key Responsibilities: Develop and maintain responsive web applications using Next.js and React.js. Implement UI components with modern frontend frameworks and libraries. Optimize web pages for performance, SEO, and accessibility. Ensure seamless integration with backend services and APIs. Maintain and improve the scalability and maintainability of frontend code. Collaborate with UX/UI designers to translate designs into functional web interfaces. Write clean, maintainable, and well-documented code following best practices. Troubleshoot, debug, and enhance existing applications. Stay updated with the latest trends and best practices in frontend development. Participate in code reviews and contribute to a high-quality development process. Expectations & Performance Metrics: Deliver high-quality, reusable, and scalable code. Ensure fast loading times and optimized frontend performance. Maintain a pixel-perfect implementation of UI/UX designs. Actively contribute to the development team's knowledge base and best practices. Ensure cross-browser compatibility and mobile responsiveness. Required Skills & Qualifications: Strong experience with Next.js and React.js. Minimum 2 years of experience in frontend development. Proficiency in JavaScript (ES6+), TypeScript, HTML5, and CSS3. Experience with state management libraries (Redux, Zustand, Recoil, etc.). Familiarity with modern UI frameworks such as Tailwind CSS, Material UI etc. Understanding of server-side rendering (SSR) and static site generation (SSG) in Next.js. Experience integrating RESTful APIs and GraphQL services. Knowledge of performance optimization techniques for web applications. Familiarity with version control systems (Git, GitHub, GitLab, etc.). Previous experience working with WordPress Headless Architecture. Experience with testing frameworks like Jest, React Testing Library, or Cypress. Strong problem-solving skills and attention to detail. Excellent communication and teamwork abilities. Additional Information: You are expected to stay updated with emerging frontend technologies and best practices. Regular performance reviews will be conducted to assess progress and improvements. Training and professional development opportunities will be provided.

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Vérifiez sur le site de l’entreprise que le poste est toujours ouvert et conservez sa référence.
Repérez les exigences essentielles et choisissez des exemples réels de votre expérience.
Contrôlez la langue demandée, vos coordonnées, les liens et le fichier à envoyer.
Notez l’entreprise, le poste, la date d’envoi et la prochaine étape pour éviter les doublons.

CV Lettre de motivation

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.