Trouvez votre prochaine opportunité

Recherchez des offres par métier, compétence et lieu. Vérifiez les exigences avant de préparer votre candidature.

Une recherche utile ne s’arrête pas à un intitulé séduisant. Comparez les missions, les exigences et les conditions avec votre expérience. Ce guide vous aide à sélectionner des opportunités, préparer des documents pertinents et vérifier où déposer chaque candidature.

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

Effacer les filtres

Résultats : 10 069

← Retour aux résultats

SEO Specialist

Pavago

Télétravail

Lieu
Remote (Pakistan)
Horaires
Full Time
Publié
9 oct. 2026

Avant de postuler, confirmez sur le site de l’entreprise que l’offre est toujours ouverte et consultez les conditions complètes.

Description du poste

L’interface est en français. Les intitulés et descriptions publiés par les entreprises restent dans leur langue d’origine, qui peut être l’anglais.

SEO Specialist (Technical SEO, Content & Organic Growth) – Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U.S. Client Business Hours About the Role At Pavago, one of our clients is hiring an SEO Specialist to improve search visibility, increase organic rankings, and drive sustainable inbound traffic and conversions. This is a hands-on SEO role covering technical SEO, keyword strategy, on-page optimization, content SEO, link building, and performance analytics. You’ll work closely with content, marketing, design, and development teams to ensure websites are technically healthy, search-friendly, authoritative, and continuously improving. If you understand both the technical and content sides of SEO and enjoy using data to uncover growth opportunities, this role is a strong fit. What You’ll Own Keyword Research & SEO Strategy Conduct in-depth keyword research using: SEMrush Ahrefs Google Keyword Planner Map keywords according to search intent, user behavior, and buyer journey stages. Identify: Ranking opportunities Content gaps Competitor weaknesses High-value search terms Build SEO strategies aligned with organic traffic, lead generation, and conversion goals. Prioritize SEO opportunities based on potential business impact. On-Page SEO & Content Optimization Optimize: Title tags Meta descriptions Headings URLs Internal links Image alt text Implement structured data and schema markup where applicable. Conduct content audits and identify pages requiring optimization, consolidation, or expansion. Ensure content balances search optimization with readability and brand voice. Optimize landing pages and existing content for rankings and conversions. Technical SEO Conduct technical audits using Screaming Frog, Sitebulb, SEMrush, and similar tools. Identify and resolve: Crawl errors Indexation issues Duplicate content Broken links Redirect problems Canonicalization issues Manage and optimize: XML sitemaps Robots.txt Canonical tags Crawl architecture Improve Core Web Vitals, page speed, mobile usability, and overall technical performance. Collaborate with developers to prioritize and implement technical fixes. Off-Page SEO & Link Building Develop scalable, ethical backlink strategies. Execute outreach through: Partnerships Guest posting Digital PR Relevant industry opportunities Monitor backlink profiles and identify low-quality or potentially harmful links. Support backlink cleanup or disavowal when appropriate. Improve website authority and organic trust signals over time. Analytics & SEO Reporting Monitor: Keyword rankings Organic traffic Search impressions Engagement Leads and conversions Use Google Analytics and Google Search Console to analyze performance. Build reporting dashboards using Looker Studio, Power BI, or similar platforms. Prepare weekly and monthly SEO reports with clear insights and recommendations. Adjust strategies based on performance data, search trends, and algorithm changes. Cross-Functional SEO Support Partner with writers to create SEO-focused content. Collaborate with developers on technical implementation. Support marketing and design teams with landing page optimization. Provide SEO guidance during: Website redesigns Site migrations Product launches New content initiatives Ensure SEO considerations are incorporated early into website and marketing projects. Required Experience & Skills 2+ years of professional SEO experience. Hands-on experience with: SEMrush Ahrefs Screaming Frog Google Analytics Google Search Console Strong understanding of: Technical SEO On-page SEO Off-page SEO Keyword research Search intent Link building Experience working with CMS platforms such as: WordPress Webflow Shopify Strong analytical and problem-solving abilities. Ability to turn SEO data into actionable recommendations. Strong written and verbal English communication skills. Preferred Experience Proven experience improving competitive keyword rankings. Advanced technical SEO auditing experience. Experience implementing schema and structured data. International or multilingual SEO experience. Background supporting: SaaS E-commerce Content publishing High-growth digital brands Basic HTML/CSS knowledge for collaborating with developers. What Makes You a Great Fit You understand both the technical and content sides of SEO. You think beyond rankings and focus on traffic, conversions, and business impact. You’re comfortable digging into data to diagnose performance issues. You proactively identify SEO opportunities rather than waiting for instructions. You stay current with search trends and algorithm changes. You communicate technical recommendations clearly to non-technical stakeholders. You’re highly organized and capable of managing multiple SEO initiatives simultaneously. What a Typical Day Looks Like You may: Review rankings, traffic, and Search Console performance. Research keywords and competitor opportunities. Run technical SEO audits and prioritize issues. Optimize existing pages for stronger rankings and conversions. Brief content teams on new SEO-focused articles and landing pages. Coordinate technical fixes with developers. Review backlink opportunities and outreach initiatives. Analyze performance and prepare SEO reports. In short: you ensure websites remain technically healthy, highly visible in search, authoritative, and continuously growing organic traffic and conversions. Key Metrics for Success (KPIs) Organic traffic and search impression growth. Growth in Page 1 and Top 3 keyword rankings. Increased organic leads and conversion rates. Improved Core Web Vitals and technical site health. Reduction in crawl, indexing, and other technical SEO issues. Growth in high-quality backlinks and domain authority. Positive ROI from organic search initiatives. Interview Process Initial Phone Screen Video Interview with Pavago Recruiter Practical SEO Assessment (Site Audit or SEO Strategy Exercise) Client Interview with Marketing Leadership Offer & Background Verification What Happens After You Apply Right after you apply, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record your Intro Video. This short, self-recorded video completes your application and can be recorded whenever it’s convenient. Instead of repeating yourself across multiple screening calls, you’ll introduce yourself once, and your video will be shared with the hiring team. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final submission will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation. Apply Now If you’re an SEO Specialist who understands technical SEO, content optimization, keyword strategy, analytics, and organic growth, we’d love to hear from you. Apply today and help build sustainable organic visibility, traffic, and business growth. Originally posted on Himalayas

Recherchez, comparez et préparez votre candidature

Commencez par un métier ou une compétence que vous souhaitez utiliser. Ajustez les filtres de lieu et de métier, puis ouvrez les offres pour comparer les responsabilités. Si vous ne trouvez aucun résultat, essayez un terme plus court ou retirez un filtre à la fois.

Distinguez les exigences indispensables des préférences. Vérifiez les horaires, la rémunération et le lieu lorsqu’ils sont indiqués. Un poste à distance peut imposer un pays de résidence, une autorisation de travail ou des horaires compatibles. Confirmez la disponibilité et les conditions complètes auprès de l’entreprise.

Choisissez des exemples réels de votre expérience qui répondent aux besoins du poste. Expliquez votre contribution et n’utilisez des chiffres que si vous pouvez les justifier. Suivez les consignes de l’entreprise et vérifiez vos coordonnées, le contenu et le PDF avant l’envoi.

Avant d’envoyer votre candidature

Questions sur la recherche d’emploi

Pourquoi certaines annonces sont-elles en anglais ?

Les employeurs rédigent leurs propres intitulés et descriptions. Nous conservons ces textes pour ne pas modifier les exigences ou les conditions. La navigation et ce guide sont en français. Si une recherche en français ne donne rien, essayez aussi le métier ou la compétence dans la langue de l’annonce, par exemple « software engineer ».

Un poste à distance permet-il de travailler depuis n’importe quel pays ?

Pas nécessairement. L’entreprise peut limiter les pays de résidence, exiger une autorisation de travail ou imposer des horaires. Consultez l’annonce originale. Si ces informations manquent, demandez confirmation à l’employeur avant de considérer que le poste est accessible depuis votre lieu de résidence.

Que faire si aucun résultat ne s’affiche ?

Essayez un intitulé plus général ou une seule compétence et retirez les filtres un par un. Les intitulés varient selon les entreprises. Si une annonce précise a disparu, recherchez sa référence sur la page carrières de l’entreprise ; élargir la recherche ne rouvre pas un poste fermé.

Ma candidature est-elle envoyée depuis ResumizeAI ?

Le bouton de candidature ouvre un site externe. Suivez les instructions de l’employeur ou du prestataire de recrutement et confirmez l’envoi sur ce site. Préparer un CV dans ResumizeAI ne dépose pas de candidature. Si le lien mène seulement au site de l’entreprise, recherchez d’abord le poste concerné.

Comment adapter mon CV et ma lettre de motivation ?

Reliez les exigences à des projets, missions et résultats que vous pouvez expliquer. Mettez en avant votre expérience pertinente sans inventer de compétences. Dans la lettre, expliquez votre intérêt avec un exemple concret. Respectez la langue et le format demandés, puis relisez les deux documents avant de les envoyer.